Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КОМЭНЕРГО" ХАСЫНСКОГО РАЙОНА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
№49221373165804009162

🔢 ИНН:
4907000955
🆔 ОГРН:
1024901150020
📍 Адрес:
686110, ОБЛАСТЬ МАГАДАНСКАЯ, РАЙОН ХАСЫНСКИЙ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ПАЛАТКА, УЛИЦА ЛЕНИНА, ДОМ 5, 49, 490080000010011
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.10.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КОМЭНЕРГО" ХАСЫНСКОГО РАЙОНА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ (ИНН: 4907000955) , адрес: 686110, ОБЛАСТЬ МАГАДАНСКАЯ, РАЙОН ХАСЫНСКИЙ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ПАЛАТКА, УЛИЦА ЛЕНИНА, ДОМ 5, 49, 490080000010011

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4907000955
ОГРН проверяемого лица 1024901150020
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КОМЭНЕРГО" ХАСЫНСКОГО РАЙОНА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 35.30
Наименование проверочного листа Производство, передача и распределение пара и горячей воды; кондиционирование воздуха

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 686110, ОБЛАСТЬ МАГАДАНСКАЯ, РАЙОН ХАСЫНСКИЙ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ПАЛАТКА, УЛИЦА ЛЕНИНА, ДОМ 5, 49, 490080000010011

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Тамара Караганова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение - проанализировать и привести в соответствие с абз. 6 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ содержание трудового договора № 140, дополнительного соглашения от 16.06.2022г. № 75, заключенного с Хисматулиной И.Д. в части режима рабочего времени; - соблюдать требования статьи 72, статьи 74 Трудового кодекса РФ. Не допускать изменение существенных условий трудового договора без письменного согласия Работника и уведомлять работника об изменениях существенных условий трудового договора «не позднее чем за два месяца до введения их в действие.
Вакансии вахтой