РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ П.ОЛА"
№49221373165804456792

🔢 ИНН:
4901005890
🆔 ОГРН:
1024900626277
📍 Адрес:
685910, ОБЛАСТЬ, МАГАДАНСКАЯ, РАЙОН, ОЛЬСКИЙ, УЛИЦА, ОКТЯБРЬСКАЯ, 20, 490020000010022
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.12.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ П.ОЛА" (ИНН: 4901005890) , адрес: 685910, ОБЛАСТЬ, МАГАДАНСКАЯ, РАЙОН, ОЛЬСКИЙ, УЛИЦА, ОКТЯБРЬСКАЯ, 20, 490020000010022

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4901005890
ОГРН проверяемого лица 1024900626277
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ П.ОЛА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.41
Наименование проверочного листа Образование дополнительное детей и взрослых

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 685910, ОБЛАСТЬ, МАГАДАНСКАЯ, РАЙОН, ОЛЬСКИЙ, УЛИЦА, ОКТЯБРЬСКАЯ, 20, 490020000010022

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Рамзаева Зоя Сергеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии) Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования «Центр дополнительного образования детей п. Ола» по адресу: 685910, Магаданская область, Ольский район, п. Ола, ул. Октябрьская, д. 20, нарушило порядок расчета среднего заработка работникам, закрепленный в локальных нормативных актах работодателя. Так, в МКУ ДО «Центр дополнительного образования детей п. Ола» (далее – Центр ДО) действует Коллективный договор, утвержденный приказом от 10.02.2021 № 19, согласно пункту 6.22 которого «Работодатель обязуется в целях стимулирования работников выплачивать материальную помощь в размере двух должностных окладов в год, с учетом районных и северных коэффициентов». Положением об оплате труда работников Центра ДО, утвержденным приказом от 02.12.2021 № 146 (аналогичные нормы также установлены в ранее действующих Положениях от 09.06.2016 и от 06.02.2019), установлено, что в пределах утвержденного фонда оплаты труда, в целях стимулирования работников, производится выплата материальной помощи в размере двух должностных окладов в год, с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Материальная помощь выплачивается на основании заявления работника по действующим должностным окладам в одном из следующих порядков: - в апреле и ноябре текущего года; - при выходе работника в очередной ежегодный отпуск (в том числе, при использовании отпуска по частям); - в случае если работником не использовано право на получение материальной помощи в течение календарного года, материальная помощь устанавливается ему в последний месяц текущего года; - выплата материальной помощи осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Таким образом, установлено, что материальная помощь работникам в размере двух должностных окладов один раз в год, носит стимулирующий характер, является частью системы оплаты труда в Центре ДО и включена в фонд оплаты труда, следовательно, в соответствии с требованиями ст. 139 ТК РФ, данная выплата учитывается при расчете средней заработной платы работников. При анализе финансовых документов, характеризующих начисление и выплату заработной платы работникам Центра ДО в 2022 году, установлено, что материальная помощь выплачивалась во всех случаях предоставления работникам ежегодного отпуска в размере двух должностных окладов, при этом в расчет среднего заработка суммы выплаченной в течение предшествующих 12 месяцев материальной помощи, не включались. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой: - для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления; - для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат; - при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно); - средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней); - средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. 2) пункта 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922, согласно которому для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, в частности: - заработная плата; - надбавки и доплаты; - выплаты, связанные с условиями труда; - премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда; - другие выплаты по заработной плате, предусмотренные системой оплаты труда. В соответствии с частью 1 статьи 49, частью 2 статьи 60 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» с учетом положений постановления Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля». ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять меры по восстановлению нарушенных прав работников МКУ ДО «Центр дополнительного образования детей п. Ола», которым при исчислении среднего заработка не включены в расчет суммы ранее полученной материальной помощи, предусмотренной пунктом 6.22 Коллективного договора, утвержденного приказом от 10.02.2021 № 19, и пунктами 1.1 – 1.9 раздела 4 Положения об оплате труда работников Центра ДО, утвержденного приказом от 02.12.2021 № 146. 2) Принять меры по недопущению в деятельности учреждения нарушений, аналогичных выявленным, в том числе путем анализа кадровой и финансовой документации на предмет соблюдения требований трудового законодательства, а также усиления контроля за действиями должностных лиц, ответственных за начисление и выплату работникам заработной платы и иных выплат, связанных с трудом.
Вакансии вахтой