РОСПРОВЕРКИ

Проверка ПАК ЮРИЙ МИХАЙЛОВИЧ
№49221373165804605729

🔢 ИНН:
502506952690
🆔 ОГРН:
317491000005270
📍 Адрес:
685000, Магаданская область, Г. Магадан, УЛ. Набережная реки Магаданки, Д. Д.47, КВ.38
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.12.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПАК ЮРИЙ МИХАЙЛОВИЧ (ИНН: 502506952690) , адрес: 685000, Магаданская область, Г. Магадан, УЛ. Набережная реки Магаданки, Д. Д.47, КВ.38

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 502506952690
ОГРН проверяемого лица 317491000005270
Наименование проверочного листа ПАК ЮРИЙ МИХАЙЛОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.11
Наименование проверочного листа Образование дошкольное

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 685000, Магаданская область, Г. Магадан, УЛ. Набережная реки Магаданки, Д. Д.47, КВ.38

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Тамара Караганова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение - проанализировать содержание трудовых договоров и локальных нормативных актов, в части установленных сроков выплаты заработной платы, причитающихся сумм при увольнении; - не допускать выплату заработной платы не в полном размере и не ниже минимального размера оплаты труда (ч. 6 ст. 136, ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ); - не допускать нарушение установленных в Обществе сроков выплаты заработной платы (ч. 6 и ч. 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ); - при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 Трудового кодекса РФ); - в связи с не своевременной выплатой заработной платы работникам ЧДС «Надежда» за первую половину января 2022г., за первую половину февраля 2022г., за февраль 2022г., за первую половину марта 2022г., за первую половину мая 2022г.; за первую половину августа 2022г., за июль 2022г., за сентябрь 2022г., за первую половину октября 2022г. произвести уплату процентов (денежной компенсации), согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ; - Работникам: Беляковой Л.А., Кулиевой М.И., Мамедовой М.М., в связи с не своевременной выплатой заработной платы за октябрь 2022г. произвести уплату процентов (денежной компенсации), согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ; - Тошиной Г.Ф., в связи с несвоевременной выплатой причитающихся сумм при увольнении, произвести уплату процентов (денежной компенсации), согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ; - Работникам: Рыбалка А.А. за июль, август, октябрь 2022г., Мамедовой М.М. (август, сентябрь 2022г.), Кулиевой М.И. (совместительство в сентябре-октябре 2022г.) произвести перерасчет и выплату заработной платы не ниже МРОТ и с уплатой процентов (денежной компенсации), согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Вакансии вахтой