по информации о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвал... Еще...по информации о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, представленной Работодателем посредством единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП), выявлены признаки нарушения обязательного требования, а именно: выполнение квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с требованиями законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приёма на работу инвалидов. Согласно отчетам, представленным Работодателем посредством ЕЦП за период с 01.01.2023 по 31.10.2023 и имеющим статус «Принято», размер установленной квоты исходя из среднесписочной численности работников составлял от 12 до 14 человек (согласно отчетам, поданным по месту нахождения Работодателя в г. Магадане по ул. Нагаевской, д. 40), однако в период с января по октябрь 2023 года квота не выполнялась. Также установленная квота не выполнена филиалами Работодателя, расположенными в Хасынском и Ягоднинском муниципальных округах Магаданской области. Кроме того, Работодателем не соблюдаются сроки и периодичность предоставления информации, предусмотренной абзацем 3 пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». В соответствии с пунктом 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576, указанная информация предоставляется ежемесячно. Приказом Минтруда России от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» рекомендовано предоставлять информацию о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов регулярно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом (пункты 1, 3 Рекомендаций, утвержденных приложением № 16 к приказу).
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 4909007233) , адрес: обл Магаданская,г Магадан,ул Нагаевская,д. 40
Предостережение:
по информации о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, представленной Работодателем посредством единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП), выявлены признаки нарушения обязательного требования, а именно: выполнение квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с требованиями законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приёма на работу инвалидов. Согласно отчетам, представленным Работодателем посредством ЕЦП за период с 01.01.2023 по 31.10.2023 и имеющим статус «Принято», размер установленной квоты исходя из среднесписочной численности работников составлял от 12 до 14 человек (согласно отчетам, поданным по месту нахождения Работодателя в г. Магадане по ул. Нагаевской, д. 40), однако в период с января по октябрь 2023 года квота не выполнялась. Также установленная квота не выполнена филиалами Работодателя, расположенными в Хасынском и Ягоднинском муниципальных округах Магаданской области. Кроме того, Работодателем не соблюдаются сроки и периодичность предоставления информации, предусмотренной абзацем 3 пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». В соответствии с пунктом 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576, указанная информация предоставляется ежемесячно. Приказом Минтруда России от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» рекомендовано предоставлять информацию о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов регулярно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом (пункты 1, 3 Рекомендаций, утвержденных приложением № 16 к приказу).
Деятельность в области медицины прочая, не включенная в другие группировки
Объект контроля
Адрес
обл Магаданская,г Магадан,ул Нагаевская,д. 40
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к работодателям, осуществляющим деятельность, действия (бездействие)
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к работодателям, осуществляющим деятельность, действия (бездействие)
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Уляшева Ирина Константиновна
Должность инспектора
Значение
Консультант отдела правовой работы и управления персоналом министерства труда и социальной политики Магаданской области
Орган контроля (надзора)
Значение
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
наблюдение за соблюдением обязательных требований
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
по информации о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, представленной Работодателем посредством единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП), выявлены признаки нарушения обязательного требования, а именно: выполнение квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с требованиями законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приёма на работу инвалидов. Согласно отчетам, представленным Работодателем посредством ЕЦП за период с 01.01.2023 по 31.10.2023 и имеющим статус «Принято», размер установленной квоты исходя из среднесписочной численности работников составлял от 12 до 14 человек (согласно отчетам, поданным по месту нахождения Работодателя в г. Магадане по ул. Нагаевской, д. 40), однако в период с января по октябрь 2023 года квота не выполнялась. Также установленная квота не выполнена филиалами Работодателя, расположенными в Хасынском и Ягоднинском муниципальных округах Магаданской области. Кроме того, Работодателем не соблюдаются сроки и периодичность предоставления информации, предусмотренной абзацем 3 пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». В соответствии с пунктом 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576, указанная информация предоставляется ежемесячно. Приказом Минтруда России от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» рекомендовано предоставлять информацию о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов регулярно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом (пункты 1, 3 Рекомендаций, утвержденных приложением № 16 к приказу).
Предупреждение
DOCUMENT_DESCRIPTION
по информации о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, представленной Работодателем посредством единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП), выявлены признаки нарушения обязательного требования, а именно: выполнение квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с требованиями законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приёма на работу инвалидов. Согласно отчетам, представленным Работодателем посредством ЕЦП за период с 01.01.2023 по 31.10.2023 и имеющим статус «Принято», размер установленной квоты исходя из среднесписочной численности работников составлял от 12 до 14 человек (согласно отчетам, поданным по месту нахождения Работодателя в г. Магадане по ул. Нагаевской, д. 40), однако в период с января по октябрь 2023 года квота не выполнялась. Также установленная квота не выполнена филиалами Работодателя, расположенными в Хасынском и Ягоднинском муниципальных округах Магаданской области. Кроме того, Работодателем не соблюдаются сроки и периодичность предоставления информации, предусмотренной абзацем 3 пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». В соответствии с пунктом 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576, указанная информация предоставляется ежемесячно. Приказом Минтруда России от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» рекомендовано предоставлять информацию о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов регулярно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом (пункты 1, 3 Рекомендаций, утвержденных приложением № 16 к приказу).
Дополнительно
Информация об уведомлении проверяемого лица о проведении ПМ
Нет
Информация о несогласии контролируемого лица на проведение мероприятия
