Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОЛЫМСКАЯ РОССЫПЬ" от 17.11.2023 | выявлены нарушения | министерство труда и социальной политики магаданской области

🔢 ИНН:	4909096032
🆔 ОГРН:	1074910002980
📍 Адрес:	обл Магаданская,г Магадан,ул Советская,д. 23
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	17.11.2023

Взаимодействия по КНМ со СМЭВ

Vs_ver	600
Exchange_Date	2023-11-17T03:30:00.563000Z
Vs_ver	600
Exchange_Date	2023-12-20T06:33:00.915000Z
Vs_ver	600
Exchange_Date	2023-12-20T06:33:00.915000Z
Vs_ver	600
Exchange_Date	2023-12-20T06:33:00.915000Z

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	4909096032
ОГРН проверяемого лица	1074910002980
Наименование проверочного листа	АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОЛЫМСКАЯ РОССЫПЬ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	07.29.4
Наименование проверочного листа	Добыча руд и песков драгоценных металлов и руд редких металлов

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	обл Магаданская,г Магадан,ул Советская,д. 23

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к работодателям, осуществляющим деятельность, действия (бездействие)

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к работодателям, осуществляющим деятельность, действия (бездействие)

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Уляшева Ирина Константиновна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	Консультант отдела правовой работы и управления персоналом министерства труда и социальной политики Магаданской области

Контрольно надзорный орган

Значение	МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	наблюдение за соблюдением обязательных требований
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Основания проведения КНМ

Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	PM_1
Цифровой код	5.0.1
Может иметь текст в свободной форме	Нет
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	в ходе текущего мониторинга деятельности работодателей Магаданской области на предмет соблюдения законодательства Российской Федерации в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов выявлен факт нарушения Работодателем сроков и периодичности предоставления информации, предусмотренной абзацем 3 пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». В соответствии с пунктами 2, 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576, указанная информация представляется работодателями ежемесячно посредством ее размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП). Приказом Минтруда России от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» рекомендовано предоставлять информацию о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов регулярно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом (пункты 1, 3 Рекомендаций, утвержденных приложением № 16 к приказу), однако Работодателем данные рекомендации не соблюдаются: последний размещенный на ЕЦП отчет датирован 21.09.2022. Указанные обстоятельства также влекут невозможность оценки исполнения Работодателем обязательных требований законодательства в части выполнения установленной Работодателю квоты для приема на работу инвалидов: исходя из представленной Работодателем отчетности в 2022 году, а также имеющихся в распоряжении Минтруда Магаданской области и полученных в рамках межведомственного информационного взаимодействия сведений о среднесписочной численности работников (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда), квота для трудоустройства инвалидов составляет 2 человека. Согласно отчетности Работодателя, представленной в 2022 году, установленная квота выполнялась частично: 1 рабочее место для трудоустройства инвалида оставалось вакантным.

Значение

в ходе текущего мониторинга деятельности работодателей Магаданской области на предмет соблюдения законодательства Российской Федерации в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов выявлен факт нарушения Работодателем сроков и периодичности предоставления информации, предусмотренной абзацем 3 пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». В соответствии с пунктами 2, 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576, указанная информация представляется работодателями ежемесячно посредством ее размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП). Приказом Минтруда России от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» рекомендовано предоставлять информацию о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов регулярно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом (пункты 1, 3 Рекомендаций, утвержденных приложением № 16 к приказу), однако Работодателем данные рекомендации не соблюдаются: последний размещенный на ЕЦП отчет датирован 21.09.2022. Указанные обстоятельства также влекут невозможность оценки исполнения Работодателем обязательных требований законодательства в части выполнения установленной Работодателю квоты для приема на работу инвалидов: исходя из представленной Работодателем отчетности в 2022 году, а также имеющихся в распоряжении Минтруда Магаданской области и полученных в рамках межведомственного информационного взаимодействия сведений о среднесписочной численности работников (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда), квота для трудоустройства инвалидов составляет 2 человека. Согласно отчетности Работодателя, представленной в 2022 году, установленная квота выполнялась частично: 1 рабочее место для трудоустройства инвалида оставалось вакантным.

Предупреждение

Описание документа	в ходе текущего мониторинга деятельности работодателей Магаданской области на предмет соблюдения законодательства Российской Федерации в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов выявлен факт нарушения Работодателем сроков и периодичности предоставления информации, предусмотренной абзацем 3 пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». В соответствии с пунктами 2, 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576, указанная информация представляется работодателями ежемесячно посредством ее размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП). Приказом Минтруда России от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» рекомендовано предоставлять информацию о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов регулярно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом (пункты 1, 3 Рекомендаций, утвержденных приложением № 16 к приказу), однако Работодателем данные рекомендации не соблюдаются: последний размещенный на ЕЦП отчет датирован 21.09.2022. Указанные обстоятельства также влекут невозможность оценки исполнения Работодателем обязательных требований законодательства в части выполнения установленной Работодателю квоты для приема на работу инвалидов: исходя из представленной Работодателем отчетности в 2022 году, а также имеющихся в распоряжении Минтруда Магаданской области и полученных в рамках межведомственного информационного взаимодействия сведений о среднесписочной численности работников (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда), квота для трудоустройства инвалидов составляет 2 человека. Согласно отчетности Работодателя, представленной в 2022 году, установленная квота выполнялась частично: 1 рабочее место для трудоустройства инвалида оставалось вакантным.

Описание документа

в ходе текущего мониторинга деятельности работодателей Магаданской области на предмет соблюдения законодательства Российской Федерации в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов выявлен факт нарушения Работодателем сроков и периодичности предоставления информации, предусмотренной абзацем 3 пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». В соответствии с пунктами 2, 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576, указанная информация представляется работодателями ежемесячно посредством ее размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП). Приказом Минтруда России от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» рекомендовано предоставлять информацию о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов регулярно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом (пункты 1, 3 Рекомендаций, утвержденных приложением № 16 к приказу), однако Работодателем данные рекомендации не соблюдаются: последний размещенный на ЕЦП отчет датирован 21.09.2022. Указанные обстоятельства также влекут невозможность оценки исполнения Работодателем обязательных требований законодательства в части выполнения установленной Работодателю квоты для приема на работу инвалидов: исходя из представленной Работодателем отчетности в 2022 году, а также имеющихся в распоряжении Минтруда Магаданской области и полученных в рамках межведомственного информационного взаимодействия сведений о среднесписочной численности работников (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда), квота для трудоустройства инвалидов составляет 2 человека. Согласно отчетности Работодателя, представленной в 2022 году, установленная квота выполнялась частично: 1 рабочее место для трудоустройства инвалида оставалось вакантным.

Дополнительно

Информация об уведомлении проверяемого лица о проведении ПМ	Нет
Информация о несогласии контролируемого лица на проведение мероприятия	Нет

РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОЛЫМСКАЯ РОССЫПЬ"
№49231034900008505811

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Взаимодействия по КНМ со СМЭВ

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Предупреждение

Дополнительно

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОЛЫМСКАЯ РОССЫПЬ" №49231034900008505811

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Взаимодействия по КНМ со СМЭВ

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Предупреждение

Дополнительно

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОЛЫМСКАЯ РОССЫПЬ"
№49231034900008505811