в ходе текущего мониторинга деятельности работодателей Магаданской области на предмет соблюдения законодательства Российской Федерации в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов выявлен факт нарушения Работодателем сроков и периодичности предоставления информации, предусмотренно... Еще...в ходе текущего мониторинга деятельности работодателей Магаданской области на предмет соблюдения законодательства Российской Федерации в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов выявлен факт нарушения Работодателем сроков и периодичности предоставления информации, предусмотренной абзацем 3 пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». В соответствии с пунктами 2, 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576, указанная информация представляется работодателями ежемесячно посредством ее размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП). Приказом Минтруда России от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» рекомендовано предоставлять информацию о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов регулярно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом (пункты 1, 3 Рекомендаций, утвержденных приложением № 16 к приказу), однако Работодателем данные рекомендации не соблюдаются: последний размещенный на ЕЦП отчет датирован 21.09.2022. Указанные обстоятельства также влекут невозможность оценки исполнения Работодателем обязательных требований законодательства в части выполнения установленной Работодателю квоты для приема на работу инвалидов: исходя из представленной Работодателем отчетности в 2022 году, а также имеющихся в распоряжении Минтруда Магаданской области и полученных в рамках межведомственного информационного взаимодействия сведений о среднесписочной численности работников (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда), квота для трудоустройства инвалидов составляет 2 человека. Согласно отчетности Работодателя, представленной в 2022 году, установленная квота выполнялась частично: 1 рабочее место для трудоустройства инвалида оставалось вакантным.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОЛЫМСКАЯ РОССЫПЬ" (ИНН: 4909096032) , адрес: обл Магаданская,г Магадан,ул Советская,д. 23
Предостережение:
в ходе текущего мониторинга деятельности работодателей Магаданской области на предмет соблюдения законодательства Российской Федерации в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов выявлен факт нарушения Работодателем сроков и периодичности предоставления информации, предусмотренной абзацем 3 пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». В соответствии с пунктами 2, 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576, указанная информация представляется работодателями ежемесячно посредством ее размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП). Приказом Минтруда России от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» рекомендовано предоставлять информацию о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов регулярно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом (пункты 1, 3 Рекомендаций, утвержденных приложением № 16 к приказу), однако Работодателем данные рекомендации не соблюдаются: последний размещенный на ЕЦП отчет датирован 21.09.2022. Указанные обстоятельства также влекут невозможность оценки исполнения Работодателем обязательных требований законодательства в части выполнения установленной Работодателю квоты для приема на работу инвалидов: исходя из представленной Работодателем отчетности в 2022 году, а также имеющихся в распоряжении Минтруда Магаданской области и полученных в рамках межведомственного информационного взаимодействия сведений о среднесписочной численности работников (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда), квота для трудоустройства инвалидов составляет 2 человека. Согласно отчетности Работодателя, представленной в 2022 году, установленная квота выполнялась частично: 1 рабочее место для трудоустройства инвалида оставалось вакантным.
Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4909096032
ОГРН
1074910002980
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОЛЫМСКАЯ РОССЫПЬ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
07.29.4
Наименование
Добыча руд и песков драгоценных металлов и руд редких металлов
Объект контроля
Адрес
обл Магаданская,г Магадан,ул Советская,д. 23
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к работодателям, осуществляющим деятельность, действия (бездействие)
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к работодателям, осуществляющим деятельность, действия (бездействие)
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Уляшева Ирина Константиновна
Должность инспектора
Значение
Консультант отдела правовой работы и управления персоналом министерства труда и социальной политики Магаданской области
Орган контроля (надзора)
Значение
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
наблюдение за соблюдением обязательных требований
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
в ходе текущего мониторинга деятельности работодателей Магаданской области на предмет соблюдения законодательства Российской Федерации в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов выявлен факт нарушения Работодателем сроков и периодичности предоставления информации, предусмотренной абзацем 3 пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». В соответствии с пунктами 2, 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576, указанная информация представляется работодателями ежемесячно посредством ее размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП). Приказом Минтруда России от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» рекомендовано предоставлять информацию о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов регулярно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом (пункты 1, 3 Рекомендаций, утвержденных приложением № 16 к приказу), однако Работодателем данные рекомендации не соблюдаются: последний размещенный на ЕЦП отчет датирован 21.09.2022. Указанные обстоятельства также влекут невозможность оценки исполнения Работодателем обязательных требований законодательства в части выполнения установленной Работодателю квоты для приема на работу инвалидов: исходя из представленной Работодателем отчетности в 2022 году, а также имеющихся в распоряжении Минтруда Магаданской области и полученных в рамках межведомственного информационного взаимодействия сведений о среднесписочной численности работников (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда), квота для трудоустройства инвалидов составляет 2 человека. Согласно отчетности Работодателя, представленной в 2022 году, установленная квота выполнялась частично: 1 рабочее место для трудоустройства инвалида оставалось вакантным.
Предупреждение
DOCUMENT_DESCRIPTION
в ходе текущего мониторинга деятельности работодателей Магаданской области на предмет соблюдения законодательства Российской Федерации в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов выявлен факт нарушения Работодателем сроков и периодичности предоставления информации, предусмотренной абзацем 3 пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». В соответствии с пунктами 2, 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576, указанная информация представляется работодателями ежемесячно посредством ее размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП). Приказом Минтруда России от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» рекомендовано предоставлять информацию о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов регулярно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом (пункты 1, 3 Рекомендаций, утвержденных приложением № 16 к приказу), однако Работодателем данные рекомендации не соблюдаются: последний размещенный на ЕЦП отчет датирован 21.09.2022. Указанные обстоятельства также влекут невозможность оценки исполнения Работодателем обязательных требований законодательства в части выполнения установленной Работодателю квоты для приема на работу инвалидов: исходя из представленной Работодателем отчетности в 2022 году, а также имеющихся в распоряжении Минтруда Магаданской области и полученных в рамках межведомственного информационного взаимодействия сведений о среднесписочной численности работников (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда), квота для трудоустройства инвалидов составляет 2 человека. Согласно отчетности Работодателя, представленной в 2022 году, установленная квота выполнялась частично: 1 рабочее место для трудоустройства инвалида оставалось вакантным.
Дополнительно
Информация об уведомлении проверяемого лица о проведении ПМ
Нет
Информация о несогласии контролируемого лица на проведение мероприятия
