Проверка КАЛИНИН ЮРИЙ ПЕТРОВИЧ
№49231373165805111033

🔢 ИНН:
490901005387
🆔 ОГРН:
308491036400021
📍 Адрес:
685000, Магаданская область, Г. МАГАДАН, УЛ. НАБЕРЕЖНАЯ РЕКИ МАГАДАНКИ, Д. Д.47, КВ.10
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.02.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КАЛИНИН ЮРИЙ ПЕТРОВИЧ (ИНН: 490901005387) , адрес: 685000, Магаданская область, Г. МАГАДАН, УЛ. НАБЕРЕЖНАЯ РЕКИ МАГАДАНКИ, Д. Д.47, КВ.10

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 490901005387
ОГРН проверяемого лица 308491036400021
Наименование проверочного листа КАЛИНИН ЮРИЙ ПЕТРОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 43.99.6
Наименование проверочного листа Работы каменные и кирпичные

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 685000, Магаданская область, Г. МАГАДАН, УЛ. НАБЕРЕЖНАЯ РЕКИ МАГАДАНКИ, Д. Д.47, КВ.10

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Барташевич О.М.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 14 апреля 2022 года индивидуальным предпринимателем Калининым Юрием Петровичем, зарегистрированным по адресу: г. Магадан, ул. Набережная реки Магаданки, д. 47, кв. 10, заключен трудовой договор № 1 с гражданкой Кузнецовой (Кулевой) Виталией Юрьевной для замещения должности специалиста по правовой работе. Согласно указанному трудовому договору работнику устанавливается «должностной оклад в размере 3198.00 рублей в месяц». В изданном ИП Калининым Ю.П. в тот же день приказе № 1 «О приеме на работу» работнику установлена «тарифная ставка (оклад) 27586 руб. 22 коп.», то есть содержание приказа о приеме на работу не соответствует условиям трудового договора. Кроме того, ИП Калининым Ю.П. не соблюдены требования о выплате заработной платы работнику не реже чем каждые полмесяца: заработная плата за май 2022 года выплачена Кулевой В.Ю. 15.06.2022 после выплаты аванса за тот же месяц 27.05.2022; заработная плата за октябрь 2022 года выплачена Кулевой В.Ю. 15.11.2022 после выплаты аванса за тот же месяц 27.10.2022. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Части 1 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. 2) Части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Вакансии вахтой