Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА С.ВЕРХНИЙ СЕЙМЧАН
№49231373165805407011

🔢 ИНН:
4904003500
🆔 ОГРН:
1024900703915
📍 Адрес:
686164, ОБЛАСТЬ, МАГАДАНСКАЯ, РАЙОН, СРЕДНЕКАНСКИЙ, УЛИЦА, ХОЛОДЧЕНКО, 20-А, 490050000020002
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.03.2023
🔔
Предостережение
- проанализировать содержание трудового договора, заключенного с Кноль Александром Викторовичем и принять меры по приведению содержания условий трудового договора в соответствии с требованиями части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ в срок до 31 марта 2023 года.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА С.ВЕРХНИЙ СЕЙМЧАН (ИНН: 4904003500) , адрес: 686164, ОБЛАСТЬ, МАГАДАНСКАЯ, РАЙОН, СРЕДНЕКАНСКИЙ, УЛИЦА, ХОЛОДЧЕНКО, 20-А, 490050000020002

Предостережение:
  • - проанализировать содержание трудового договора, заключенного с Кноль Александром Викторовичем и принять меры по приведению содержания условий трудового договора в соответствии с требованиями части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ в срок до 31 марта 2023 года.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 4904003500
ОГРН 1024900703915
Наименование МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА С.ВЕРХНИЙ СЕЙМЧАН
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 85.14
Наименование Образование среднее общее

Объект контроля

Адрес 686164, ОБЛАСТЬ, МАГАДАНСКАЯ, РАЙОН, СРЕДНЕКАНСКИЙ, УЛИЦА, ХОЛОДЧЕНКО, 20-А, 490050000020002

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Караганова Тамара

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение - проанализировать содержание трудового договора, заключенного с Кноль Александром Викторовичем и принять меры по приведению содержания условий трудового договора в соответствии с требованиями части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ в срок до 31 марта 2023 года.