Предостережение:

• ООО "НОРДТРАНССТРОЙ" по адресу: 685000, Магаданская область, г. Магадан, ул. Кольцевая, д. 9, офис 410, директор Савенкова Виктория Александровна, нарушило сроки представления сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – Социальный фонд РФ). Организацией в отношении работника Заичка Сергея Владимировича 28.04.2023 издан приказ об увольнении, предельный срок передачи сведений по форме ЕФС-1 в органы Социального фонда РФ – 02.05.2023, однако, сведения переданы только 24.05.2023. Таким образом, выявлено нарушение сроков подачи отчетности. Дата фактического представления сведений по форме ЕФС-1 превышает дату издания соответствующего приказа (распоряжения) более чем на один день. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия),организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) части 1 статьи 66.1 ТК РФ, согласно которой Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации; 2) подпунктом 2 пункта 5 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователь представляет в органы Фонда по месту своей регистрации сведения о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений.