Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОСНАБЖЕНИЕ"
№49231373165806528769
🔢 ИНН:
4900010168
🆔 ОГРН:
1214900001018
📍 Адрес:
686410, ОБЛ. МАГАДАНСКАЯ, Р-Н Омсукчанский, ПГТ. Омсукчан, УЛ. ЛЕНИНА, Д. 15,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.06.2023
🔔
Предостережение
Государственной инспекцией труда в Магаданской области рассмотрено обращение коллектива работников ООО «Водоснабжение» (Шевчук А.В.), поступившее из прокуратуры Омсукчанского района о нарушении работодателем трудового законодательства в части не выплаты гарантий и компенсаций за работу во вредных и ... Еще...Государственной инспекцией труда в Магаданской области рассмотрено обращение коллектива работников ООО «Водоснабжение» (Шевчук А.В.), поступившее из прокуратуры Омсукчанского района о нарушении работодателем трудового законодательства в части не выплаты гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда за период с августа 2021 года по февраль 2023 года, не проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
В ходе рассмотрения обращения коллектива работников ООО «Водоснабжение» (Шевчук А.В.) установлено следующее.
Общество с ограниченной ответственностью «Водоснабжение» зарегистрировано в установленном порядке с 18.06.2021 г.
В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
В соответствии со статьей 17 Федерального закона № 426-ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. В данном случае внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест (ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
Таким образом, работодатель обязан провести специальную оценку условий труда на рабочих местах с 18.06.2021 в течении 12 месяцев, то есть до 18.06.2022.
Однако из представленных работодателем документов установлено, что в период с августа 2021 года по февраль 2023 года в ООО «Водоснабжение» специальная оценка условий труда на рабочих местах не проведена. И только 17 марта 2023 года ООО «Водоснабжение» заключило договор с ООО «Охрана. Безопасность» № 10/03-КС от 17.03.2023 об оказании услуг по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «Водоснабжение».
Таким образом, установлено, что юридическим лицом ООО «Водоснабжение» допущены нарушения требований трудового законодательства в части непроведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОСНАБЖЕНИЕ" (ИНН: 4900010168) , адрес: 686410, ОБЛ. МАГАДАНСКАЯ, Р-Н Омсукчанский, ПГТ. Омсукчан, УЛ. ЛЕНИНА, Д. 15,
Предостережение:
Государственной инспекцией труда в Магаданской области рассмотрено обращение коллектива работников ООО «Водоснабжение» (Шевчук А.В.), поступившее из прокуратуры Омсукчанского района о нарушении работодателем трудового законодательства в части не выплаты гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда за период с августа 2021 года по февраль 2023 года, не проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
В ходе рассмотрения обращения коллектива работников ООО «Водоснабжение» (Шевчук А.В.) установлено следующее.
Общество с ограниченной ответственностью «Водоснабжение» зарегистрировано в установленном порядке с 18.06.2021 г.
В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
В соответствии со статьей 17 Федерального закона № 426-ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. В данном случае внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест (ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
Таким образом, работодатель обязан провести специальную оценку условий труда на рабочих местах с 18.06.2021 в течении 12 месяцев, то есть до 18.06.2022.
Однако из представленных работодателем документов установлено, что в период с августа 2021 года по февраль 2023 года в ООО «Водоснабжение» специальная оценка условий труда на рабочих местах не проведена. И только 17 марта 2023 года ООО «Водоснабжение» заключило договор с ООО «Охрана. Безопасность» № 10/03-КС от 17.03.2023 об оказании услуг по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «Водоснабжение».
Таким образом, установлено, что юридическим лицом ООО «Водоснабжение» допущены нарушения требований трудового законодательства в части непроведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4900010168
ОГРН
1214900001018
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОСНАБЖЕНИЕ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
36.00
Наименование
Забор, очистка и распределение воды
Объект контроля
Адрес
686410, ОБЛ. МАГАДАНСКАЯ, Р-Н Омсукчанский, ПГТ. Омсукчан, УЛ. ЛЕНИНА, Д. 15,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Голубничая Елена Сергеевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Государственной инспекцией труда в Магаданской области рассмотрено обращение коллектива работников ООО «Водоснабжение» (Шевчук А.В.), поступившее из прокуратуры Омсукчанского района о нарушении работодателем трудового законодательства в части не выплаты гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда за период с августа 2021 года по февраль 2023 года, не проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
В ходе рассмотрения обращения коллектива работников ООО «Водоснабжение» (Шевчук А.В.) установлено следующее.
Общество с ограниченной ответственностью «Водоснабжение» зарегистрировано в установленном порядке с 18.06.2021 г.
В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
В соответствии со статьей 17 Федерального закона № 426-ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. В данном случае внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест (ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
Таким образом, работодатель обязан провести специальную оценку условий труда на рабочих местах с 18.06.2021 в течении 12 месяцев, то есть до 18.06.2022.
Однако из представленных работодателем документов установлено, что в период с августа 2021 года по февраль 2023 года в ООО «Водоснабжение» специальная оценка условий труда на рабочих местах не проведена. И только 17 марта 2023 года ООО «Водоснабжение» заключило договор с ООО «Охрана. Безопасность» № 10/03-КС от 17.03.2023 об оказании услуг по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «Водоснабжение».
Таким образом, установлено, что юридическим лицом ООО «Водоснабжение» допущены нарушения требований трудового законодательства в части непроведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".