РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОХРАННОЕ АГЕНТСТВО "КИРАСА"
№49231373165806832025

🔢 ИНН:
4900007736
🆔 ОГРН:
1034900005601
📍 Адрес:
685000, ОБЛАСТЬ МАГАДАНСКАЯ, ГОРОД МАГАДАН, УЛИЦА ЯКУТСКАЯ, 45,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.07.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОХРАННОЕ АГЕНТСТВО "КИРАСА" (ИНН: 4900007736) , адрес: 685000, ОБЛАСТЬ МАГАДАНСКАЯ, ГОРОД МАГАДАН, УЛИЦА ЯКУТСКАЯ, 45,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 1 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4900007736
ОГРН проверяемого лица 1034900005601
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОХРАННОЕ АГЕНТСТВО "КИРАСА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 80.10
Наименование проверочного листа Деятельность частных охранных служб

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 685000, ОБЛАСТЬ МАГАДАНСКАЯ, ГОРОД МАГАДАН, УЛИЦА ЯКУТСКАЯ, 45,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мальгина Н.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Магаданской области поступило обращение Волны Игоря Владимировича о нарушении его трудовых прав, в части неоплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда за отработанный период, работодателем обществом с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Кираса», зарегистрированное по адресу: обл. Магаданская, г. Магадан, ул. Якутская, д. 45, врио генерального директора Лукянцев Алексей Николаевич. По результатам рассмотрения обращения установлено следующее. Согласно трудовому договору от 01.01.2022 Волна И.В. принят в ООО «Охранное агентство «Кираса» на должность охранника с 01.01.2022. Пунктом 5.1 Трудового договора от 01.01.2022 определен режим работы по графику. Приказом № 89 от 31.12.2021 Волна И.В. принят на должность охранника с 10.01.2022. Содержание приказа о приеме на работу не соответствует условиям заключенного трудового договора, в части даты приема на работу (ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ). Работодателем предоставлены графики работ за 2022 год, согласно которым продолжительность рабочего времени определяется сутками с 08:00 по 08:00 или 09:00 по 09:00. Количество суток составило в январе – 7, в феврале – 10, в марте – 10, в апреле – 10 , в мае – 10, в июне 10, в июле – 11, в августе – 10, в сентябре - 10, в октябре – 10, в ноябре – 10, в декабре – 10. Согласно графику работ за январь 2023 года количество суток составило – 10. Согласно табелям учета рабочего времени за 2022 год отработано в январе – 168ч, в феврале – 231ч, в марте 249ч, в апреле – 241ч, в мае – 240ч, в июне – 240ч, в июле – 255ч, в августе – 249ч, в сентябре – 240ч, в октябре – 240ч, в ноябре – 240ч, в декабре – 231ч. Согласно табелю учета рабочего времени за январь 2023 года отработано 177ч. Работнику произведены начисления и оплата за работу в ночное время в полном объеме, что подтверждается расчетными листками, графиками работ, табелями учета рабочего времени за 2022 год и январь 2023 года. Графики работ, табели учета рабочего времени за 2022 года и январь 2023 года подтверждают наличие сверхурочной работы. Вместе с тем, оплата сверхурочной работы работодателем не произведена. Согласно расчетным листкам начисление и выплата заработной платы за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2022 года и январь 2023 года произведены работодателем ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Приказом № 1 от 18.01.2023 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 24.01.2023 по 20.02.2023 за период работы с 10.01.2022 по 09.01.2023, часть ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 24 календарных дней заменена денежной компенсацией. Вместе с тем, в соответствии с положениями ч. 1 ст. 121 Трудового кодекса РФ следует учитывать период дающий право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с даты приема на работу, то есть с 01.01.2022. Приказом № 11 от 22.02.2023 действие трудового договора прекращено 22.02.2023. Согласно записке - расчет № 11 от 22.02.2023 количество дней компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 10.01.2023 по 22.02.2023 составило – 4,33. При этом, количество неиспользованных дней отпуска, подлежащих денежной компенсации, определяется с даты окончания периода за который работнику был предоставлен отпуск по дату расторжения трудового договора. Таким образом, компенсация за неиспользованные отпуска, в связи с прекращением трудового договора, выплачена работодателем не в полном объеме.
Вакансии вахтой