Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТС 24 ЧАСА"
№49231373165807029799
🔢 ИНН:
4909109242
🆔 ОГРН:
1114910000292
📍 Адрес:
685030, Магаданская область, Г. МАГАДАН, УЛ. ПЕРВОМАЙСКАЯ, Д. Д.8,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.07.2023
🔔
Предостережение
Между Исмоиловой Л.М. и ООО «ТС 24 часа», зарегистрированное по адресу: обл. Магаданская, г. Магадан, ул. Первомайская, д. 8, директор Козлова Т.П., заключен трудовой договор № 245/ТС от 01.06.2022, согласно которому Исмоилова Л.М. принята на должность продавца продовольственных товаров с 01.06.2022... Еще...Между Исмоиловой Л.М. и ООО «ТС 24 часа», зарегистрированное по адресу: обл. Магаданская, г. Магадан, ул. Первомайская, д. 8, директор Козлова Т.П., заключен трудовой договор № 245/ТС от 01.06.2022, согласно которому Исмоилова Л.М. принята на должность продавца продовольственных товаров с 01.06.2022.
Согласно заявлению от 30.11.2022 работник просит включить её в график отпусков на 2023 год с 01.03.2023.
Работодателем 01.12.2022 утвержден график отпусков на 2023 год, согласно которому дата начала отпуска работника 01.03.2023. С графиком отпусков работник ознакомлен лично под роспись.
Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска допустимо в случаях, перечисленных в статье 124 Трудового кодекса РФ.
Документов, подтверждающих извещение работника о времени начала отпуска согласно графику отпусков на 2023 год в соответствии с частью 2 статьи 123 Трудового кодекса РФ, а также дающих право работодателю в соответствии с положениями статьи 124 Трудового кодекса РФ перенести дату ежегодного оплачиваемого отпуска, не установлено.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТС 24 ЧАСА" (ИНН: 4909109242) , адрес: 685030, Магаданская область, Г. МАГАДАН, УЛ. ПЕРВОМАЙСКАЯ, Д. Д.8,
Предостережение:
Между Исмоиловой Л.М. и ООО «ТС 24 часа», зарегистрированное по адресу: обл. Магаданская, г. Магадан, ул. Первомайская, д. 8, директор Козлова Т.П., заключен трудовой договор № 245/ТС от 01.06.2022, согласно которому Исмоилова Л.М. принята на должность продавца продовольственных товаров с 01.06.2022.
Согласно заявлению от 30.11.2022 работник просит включить её в график отпусков на 2023 год с 01.03.2023.
Работодателем 01.12.2022 утвержден график отпусков на 2023 год, согласно которому дата начала отпуска работника 01.03.2023. С графиком отпусков работник ознакомлен лично под роспись.
Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска допустимо в случаях, перечисленных в статье 124 Трудового кодекса РФ.
Документов, подтверждающих извещение работника о времени начала отпуска согласно графику отпусков на 2023 год в соответствии с частью 2 статьи 123 Трудового кодекса РФ, а также дающих право работодателю в соответствии с положениями статьи 124 Трудового кодекса РФ перенести дату ежегодного оплачиваемого отпуска, не установлено.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4909109242
ОГРН
1114910000292
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТС 24 ЧАСА"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.11
Наименование
Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах
Объект контроля
Адрес
685030, Магаданская область, Г. МАГАДАН, УЛ. ПЕРВОМАЙСКАЯ, Д. Д.8,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Мальгина Н.В.
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Между Исмоиловой Л.М. и ООО «ТС 24 часа», зарегистрированное по адресу: обл. Магаданская, г. Магадан, ул. Первомайская, д. 8, директор Козлова Т.П., заключен трудовой договор № 245/ТС от 01.06.2022, согласно которому Исмоилова Л.М. принята на должность продавца продовольственных товаров с 01.06.2022.
Согласно заявлению от 30.11.2022 работник просит включить её в график отпусков на 2023 год с 01.03.2023.
Работодателем 01.12.2022 утвержден график отпусков на 2023 год, согласно которому дата начала отпуска работника 01.03.2023. С графиком отпусков работник ознакомлен лично под роспись.
Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска допустимо в случаях, перечисленных в статье 124 Трудового кодекса РФ.
Документов, подтверждающих извещение работника о времени начала отпуска согласно графику отпусков на 2023 год в соответствии с частью 2 статьи 123 Трудового кодекса РФ, а также дающих право работодателю в соответствии с положениями статьи 124 Трудового кодекса РФ перенести дату ежегодного оплачиваемого отпуска, не установлено.
