РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТЕПЛОЭНЕРГО СУСУМАН"
№49231373165807171956

🔢 ИНН:
4900009853
🆔 ОГРН:
1214900000710
📍 Адрес:
686314, Магаданская область, СУСУМАНСКИЙ, СУСУМАН, УЛ НАБЕРЕЖНАЯ, Д. 5,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.08.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТЕПЛОЭНЕРГО СУСУМАН" (ИНН: 4900009853) , адрес: 686314, Магаданская область, СУСУМАНСКИЙ, СУСУМАН, УЛ НАБЕРЕЖНАЯ, Д. 5,

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4900009853
ОГРН проверяемого лица 1214900000710
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТЕПЛОЭНЕРГО СУСУМАН"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 35.30.14
Наименование проверочного листа Производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 686314, Магаданская область, СУСУМАНСКИЙ, СУСУМАН, УЛ НАБЕРЕЖНАЯ, Д. 5,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мальгина Н.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Муниципальным унитарным предприятием «Теплоэнерго Сусуман», зарегистрированным по адресу: 386314, обл. Магаданская, р-н Сусуманский, г. Сусуман, ул. Набережная, д. 5, директор Деев Андрей Владимирович, в отношении работников Устинова А.А., Устинова Д.С. и Устинова С.А. допущено нарушение обязательных требований трудового законодательства. Согласно предоставленным расчетным листкам, платежным документам выплата заработной платы за январь 2023 года в отношении работников Устинова А.А., Устинова Д.С. и Устинова С.А. произведена работодателем в большем размере. Зачесть данную сумму в счет выплаты заработной платы за май 2023 года в отношении работников Устинова А.А., Устинова Д.С., а также в счет выплаты заработной платы за февраль, май 2023 года в отношении работника Устинова С.А. по своей инициативе работодатель не в праве, поскольку это будет являться удержанием. Оснований, предусмотренных ст. 137 ТК РФ, для удержания из заработной платы сумм, излишне выплаченных работникам, не выявлено. Заработная плата, излишне выплаченная работникам не по их вине и не в связи со счетной ошибкой, не может быть с них удержана. Таким образом, выплата заработной платы за май 2023 года в отношении работников Устинова А.А., Устинова Д.С., за февраль, май 2023 года, оплата отпуска в отношении работника Устинова С.А. произведены работодателем не в полном объеме. Кроме того, работодателем допущена несвоевременная выплата заработной платы за январь, февраль, март, апрель, май 2023 года, оплата отпуска в отношении указанных работников. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: статей 6 и 9 статьи 136, статьи 236 Трудового кодекса РФ.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Незамедлительно принять меры по устранению нарушений требований трудового законодательства путем восстановления нарушенных прав работников Устинова А.А., Устинова Д.С. и Устинова С.А. на своевременную и в полном выплату заработной платы, оплаты отпуска, в том числе, выполнив требования статьи 236 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Вакансии вахтой