685000, Магаданская область, ГОРОД МАГАДАН, МАГАДАН, УЛ ГАГАРИНА, Д. 23, 50
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.11.2023
🎯
Основание проведения
ст. 60 248 ФЗ
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
ИП Сорокан Илья Сергеевич по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Парковая 15 (ГБПОУ «МПТ»)
Не предоставляет работу, обусловленную трудовым договором работнику (Муминовой Д.М.к.). Не оплачивает время простоя.
Указанные действия (бездействие) могут... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
ИП Сорокан Илья Сергеевич по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Парковая 15 (ГБПОУ «МПТ»)
Не предоставляет работу, обусловленную трудовым договором работнику (Муминовой Д.М.к.). Не оплачивает время простоя.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
- абзацев 2 и 3 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, которыми установлено, что Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
. - части 1 статьи 157 Трудового Кодекса Российской Федерации, которой установлено, что время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Принять меры по соблюдению обязательных требований установленных ст. 22, 157 ТК РФ.
2) Не допускать в дальнейшей работе организации нарушений, аналогичных выявленным.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации СОРОКАН ИЛЬЯ СЕРГЕЕВИЧ (ИНН: 490909862810) , адрес: 685000, Магаданская область, ГОРОД МАГАДАН, МАГАДАН, УЛ ГАГАРИНА, Д. 23, 50
Предостережение:
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
ИП Сорокан Илья Сергеевич по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Парковая 15 (ГБПОУ «МПТ»)
Не предоставляет работу, обусловленную трудовым договором работнику (Муминовой Д.М.к.). Не оплачивает время простоя.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
- абзацев 2 и 3 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, которыми установлено, что Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
. - части 1 статьи 157 Трудового Кодекса Российской Федерации, которой установлено, что время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Принять меры по соблюдению обязательных требований установленных ст. 22, 157 ТК РФ.
2) Не допускать в дальнейшей работе организации нарушений, аналогичных выявленным.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
490909862810
ОГРН
322490000007024
Наименование
СОРОКАН ИЛЬЯ СЕРГЕЕВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.10
Наименование
Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания
Объект контроля
Адрес
685000, Магаданская область, ГОРОД МАГАДАН, МАГАДАН, УЛ ГАГАРИНА, Д. 23, 50
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Рамзаева Зоя Сергеевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
ст. 60 248 ФЗ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
ИП Сорокан Илья Сергеевич по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Парковая 15 (ГБПОУ «МПТ»)
Не предоставляет работу, обусловленную трудовым договором работнику (Муминовой Д.М.к.). Не оплачивает время простоя.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
- абзацев 2 и 3 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, которыми установлено, что Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
. - части 1 статьи 157 Трудового Кодекса Российской Федерации, которой установлено, что время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Принять меры по соблюдению обязательных требований установленных ст. 22, 157 ТК РФ.
2) Не допускать в дальнейшей работе организации нарушений, аналогичных выявленным.