Проверка ИСАЕЧКИН СЕРГЕЙ ВИКТОРОВИЧ
№49231373165808646006

🔢 ИНН:
490906476100
🆔 ОГРН:
310491022200060
📍 Адрес:
685000, Магаданская область, Г. Магадан, УЛ. Зайцева, Д. Д.27, Корпус К.2, КВ.13
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.11.2023
🎯
Основание проведения
ст.60 248 фз
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
ИП Исаечкин Сергей Викторович по адресу: 685000, обл. Магаданская, г. Магадан, ул. Зайцева, д. 27, кв. 13
с работником (Лешуковым Олегом Владимировичем) не оформил трудовой договор в письменной форме, при фактическом допущении работ... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ИСАЕЧКИН СЕРГЕЙ ВИКТОРОВИЧ (ИНН: 490906476100) , адрес: 685000, Магаданская область, Г. Магадан, УЛ. Зайцева, Д. Д.27, Корпус К.2, КВ.13

Предостережение:
  • поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ИП Исаечкин Сергей Викторович по адресу: 685000, обл. Магаданская, г. Магадан, ул. Зайцева, д. 27, кв. 13 с работником (Лешуковым Олегом Владимировичем) не оформил трудовой договор в письменной форме, при фактическом допущении работника к работе, с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя, заработную плату за август, сентябрь работнику не выплатил. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - ч. 2 ст. 67 ТК РФ, которой установлено, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя; при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. - ч. 6 ст. 136 ТК РФ, которой установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять меры по соблюдению обязательных требований установленных ст.67, 136 ТК РФ. 2) Не допускать в дальнейшей работе организации нарушений, аналогичных выявленным.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 490906476100
ОГРН 310491022200060
Наименование ИСАЕЧКИН СЕРГЕЙ ВИКТОРОВИЧ
Код МСП Микропредприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 49.39.11
Наименование Регулярные перевозки пассажиров автобусами в междугородном сообщении

Объект контроля

Адрес 685000, Магаданская область, Г. Магадан, УЛ. Зайцева, Д. Д.27, Корпус К.2, КВ.13

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Зоя Сергеевна Рамзаева

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст ст.60 248 фз
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ИП Исаечкин Сергей Викторович по адресу: 685000, обл. Магаданская, г. Магадан, ул. Зайцева, д. 27, кв. 13 с работником (Лешуковым Олегом Владимировичем) не оформил трудовой договор в письменной форме, при фактическом допущении работника к работе, с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя, заработную плату за август, сентябрь работнику не выплатил. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - ч. 2 ст. 67 ТК РФ, которой установлено, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя; при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. - ч. 6 ст. 136 ТК РФ, которой установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять меры по соблюдению обязательных требований установленных ст.67, 136 ТК РФ. 2) Не допускать в дальнейшей работе организации нарушений, аналогичных выявленным.