Предостережение:

• ГБУЗ «Магаданская областная больница» (далее – Работодатель) по адресу осуществления деятельности: г. Магадан, ул. Нагаевская, д. 40, нарушило трудовые права работника Шаншашвили Екатерины Валерьевны (далее – Работник) при следующих обстоятельствах. Работодатель 08 декабря 2023 года получил заявление Работника о выдаче заверенных копий документов, относящихся к его трудовой деятельности. Только 12.01.2024 в адрес Работника направлено сопроводительное письмо исх. № 83, из которого невозможно определить какие документы направляются, то есть, отсутствует подтверждение направления требуемых документов в полном объеме. Впоследствии, после получения повторных заявлений Работника от 10.01.2024 и 16.01.2024, Работодатель направил дополнительный пакет документов 18.01.2024 исх. № 142, в котором вместо копии должностной инструкции Работника приложена инструкция по другой должности, а также Работнику не предоставлены запрошенные дополнительные соглашения от 03.11.2021 к трудовому договору. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - части 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.