РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУДНИК ТЭУТЭДЖАК"
№49241373165810001575

🔢 ИНН:
4907004029
🆔 ОГРН:
1194910001021
📍 Адрес:
686110, Магаданская область, Р-Н ХАСЫНСКИЙ, ПГТ ПАЛАТКА, УЛ ЛЕНИНА, Д. ЗД. 3А,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.03.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУДНИК ТЭУТЭДЖАК" (ИНН: 4907004029) , адрес: 686110, Магаданская область, Р-Н ХАСЫНСКИЙ, ПГТ ПАЛАТКА, УЛ ЛЕНИНА, Д. ЗД. 3А,

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4907004029
ОГРН проверяемого лица 1194910001021
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУДНИК ТЭУТЭДЖАК"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.29.41
Наименование проверочного листа Добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы)

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 686110, Магаданская область, Р-Н ХАСЫНСКИЙ, ПГТ ПАЛАТКА, УЛ ЛЕНИНА, Д. ЗД. 3А,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение умеренный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Барташевич О.М.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате ст. 60 Федерального закона № 248-ФЗ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение ООО «Рудник Тэутэджак» (далее – Работодатель), по адресу осуществления деятельности: 686110, Магаданская область, Хасынский район, пгт. Палатка, ул. Ленина, зд. 3А (директор Басанский Александр Александрович) нарушило трудовые права работника Сафарова Ильмира Габдулхаковича при следующих обстоятельствах. В период трудовых отношений с Сафаровым И.Г. 22.08.2023 по 05.09.2023: - Работодателем не исполнена обязанность заключить трудовой договор в письменной форме. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. В таком случае неоформление работодателем в письменной форме трудового договора в установленный срок, вопреки намерению работника оформить трудовой договор, может быть расценено как злоупотребление со стороны работодателя правом на заключение трудового договора (ст. 15, ч.ч. 1, 3 ст. 16, ч.ч. 1, 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации); - Работодателем не соблюдена обязанность об извещении работника в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику (ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации); - в день увольнения работника Работодатель не выплатил в полном объеме суммы, причитающиеся к выплате работнику при увольнении, в том числе, компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы (ч. 4 ст. 84.1, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации); - Работодатель нарушил право работника на выбор кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, не получив от работника информации о способах получения заработной платы (ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации). 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - ст. 15, ч.ч. 1, 3 ст. 16, ч.ч. 1, 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации; - ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации; - ч. 4 ст. 84.1, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации; - ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вакансии вахтой