РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР НАБАТ"
№49241373165810350016

🔢 ИНН:
4909126223
🆔 ОГРН:
1174910001331
📍 Адрес:
685000, обл. Магаданская, г. Магадан, ул. Коммуны, д 2
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.04.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР НАБАТ" (ИНН: 4909126223) , адрес: 685000, обл. Магаданская, г. Магадан, ул. Коммуны, д 2

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4909126223
ОГРН проверяемого лица 1174910001331
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР НАБАТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.42.1
Наименование проверочного листа Деятельность школ подготовки водителей автотранспортных средств

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 685000, обл. Магаданская, г. Магадан, ул. Коммуны, д 2

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Барташевич О.М.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате ст. 60 Федерального закона № 248-ФЗ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Обществом с ограниченной ответственностью «Учебный центр «Набат» (далее – Работодатель), директор Мудрак Виталий Иванович по адресу осуществления деятельности: 685000, г. Магадан, ул. Коммуны, 2, допущены нарушения требований трудового законодательства в отношении работника Красновой Елены Викторовны (далее – Работник) при следующих обстоятельствах. 01 апреля 2018 года между Работодателем и Работником при заключении Трудового договора № 3: 1) в нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) в трудовой договор не внесены обязательные условия: - условия труда на рабочем месте; - условия оплаты труда – размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада), доплаты, надбавки и поощрительные выплаты; 2) в нарушение требований ст. 320 ТК РФ, устанавливающей для женщин, работающих в районах Крайнего Севера, 36-часовую рабочую неделю, в трудовом договоре для работника Красновой Е.В. установлена 40-часовая рабочая неделя; 3) в нарушение требований ч. 1 ст. 325 ТК РФ, устанавливающей право лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно, для работника Красновой Е.В. предоставлено данное право исключительно в случае проведения ею ежегодного отпуска в г. Москва, что является явным снижением гарантий, установленных законодателем для указанной категории работников.
Вакансии вахтой