685000, МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г МАГАДАН, УЛ НАГАЕВСКАЯ, Д. Д. 40,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.05.2024
🎯
Основание проведения
248-ФЗ
🔔
Предостережение
Принять незамедлительные меры по восстановлению нарушенных прав работника Чайка А.Н.
1) Принять меры по соблюдению требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ - произвести перерасчет и выплатить заработную плату Чайка А.Н. в полном размере.
2) Принять меры по соблюдению требований ст. 62 ТК РФ - выдать Чайка А.Н. ... Еще...Принять незамедлительные меры по восстановлению нарушенных прав работника Чайка А.Н.
1) Принять меры по соблюдению требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ - произвести перерасчет и выплатить заработную плату Чайка А.Н. в полном размере.
2) Принять меры по соблюдению требований ст. 62 ТК РФ - выдать Чайка А.Н. документы о причинах снижения премии за март 2024(акт) по его письменному заявлению от 10.04.2024.
3) Принять меры по соблюдению ч. 6 ст. 136 и ст. 236 ТК РФ.
4) Не допускать в дальнейшей работе организации нарушений, аналогичных выявленным.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 4909007233) , адрес: 685000, МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г МАГАДАН, УЛ НАГАЕВСКАЯ, Д. Д. 40,
Предостережение:
Принять незамедлительные меры по восстановлению нарушенных прав работника Чайка А.Н.
1) Принять меры по соблюдению требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ - произвести перерасчет и выплатить заработную плату Чайка А.Н. в полном размере.
2) Принять меры по соблюдению требований ст. 62 ТК РФ - выдать Чайка А.Н. документы о причинах снижения премии за март 2024(акт) по его письменному заявлению от 10.04.2024.
3) Принять меры по соблюдению ч. 6 ст. 136 и ст. 236 ТК РФ.
4) Не допускать в дальнейшей работе организации нарушений, аналогичных выявленным.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
685000, МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г МАГАДАН, УЛ НАГАЕВСКАЯ, Д. Д. 40,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
высокий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Зоя Сергеевна Рамзаева
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
248-ФЗ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Принять незамедлительные меры по восстановлению нарушенных прав работника Чайка А.Н.
1) Принять меры по соблюдению требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ - произвести перерасчет и выплатить заработную плату Чайка А.Н. в полном размере.
2) Принять меры по соблюдению требований ст. 62 ТК РФ - выдать Чайка А.Н. документы о причинах снижения премии за март 2024(акт) по его письменному заявлению от 10.04.2024.
3) Принять меры по соблюдению ч. 6 ст. 136 и ст. 236 ТК РФ.
4) Не допускать в дальнейшей работе организации нарушений, аналогичных выявленным.