Предостережение:

• ООО «Триера» (генеральный директор Штомпель Тимур Евгеньевич), по адресу осуществления деятельности: 685000, г. Магадан, ул. Зайцева, д. 1, склад 10/1, 6314, допущены нарушения требований трудового законодательства в отношении работника Чумаченко Валерия Алексеевича (далее – Работник) при следующих обстоятельствах. 27 мая 2024 года Чумаченко В.А. по договоренности с представителем ООО «Триера» (далее – Работодатель) Ильенко Павел Федорович (согласно сведениям ЕГРЮЛ является участником/учредителем данной организации) приступил к трудовым обязанностям водителя. В течение 27, 28 и 29 мая 2024 года Работник выполнял трудовые функции, однако, Работодателем не были оформлены трудовые отношения – трудовой договор в письменной форме не заключен. В связи с уклонением Работодателя от заключения трудового договора, Работник прекратил с 30.05.2024 трудовую деятельность. Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что между Работодателем и Работником было достигнуто соглашение о личном выполнении последним трудовой функции водителя, он был допущен представителем Работодателя к выполнению указанной работы, выполнял работу в интересах, под контролем и управлением представителя работодателя. То обстоятельство, что кадровые документы в отношении Работника не оформлялись, не опровергает доводы о том, что Работник был допущен к работе в ООО «Триера», приступил к исполнению трудовых обязанностей и с 27 по 29 мая 2024 года выполнял их по должности водителя с ведома и по поручению Работодателя, которым допущены нарушения по надлежащему оформлению трудовых отношений с Работником. За период работы в ООО «Триера» Работнику не выплачена заработная плата, размер которой согласован между Ильенко П.Ф. и Чумаченко В.А. при фактическом допуске последнего к работе – 90000 рублей в месяц. В день фактического увольнения Чумаченко В.А. работодателем не были выплачены суммы, причитающиеся к выплате работнику при увольнении.