РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУССКАЯ РОЗНИЧНАЯ КОМПАНИЯ"
№49241373165816218049

🔢 ИНН:
4909085859
🆔 ОГРН:
1054900019833
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.11.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУССКАЯ РОЗНИЧНАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 4909085859)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4909085859
ОГРН проверяемого лица 1054900019833
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУССКАЯ РОЗНИЧНАЯ КОМПАНИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.25.1
Наименование проверочного листа Торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мальгина Наталья Викторовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате ст. 60 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Обществом с ограниченной ответственностью «Русская Розничная Компания» (далее - ООО «Русская Розничная Компания»), зарегистрированным по адресу: 85000, Магаданская обл., г. Магадан, ул. Арманская, д. 42 б, допущено нарушение обязательных требований трудового законодательства. В рамках оценки достоверности сведений, изложенных в обращении Курсовой Т.А., установлено, что она принята на должность оператора 1С с 02.10.2024 согласно трудовому договору б/н от 02.10.2024, приказу № 9 от 02.10.2024. Исходя из письменных пояснений работодателя ООО «Русская Розничная Компания», с 27 августа по 01 октября 2024 года Курсова Т.А. проходила обучение, присматривались к характеру и объему работы. Поскольку в период обучения Курсова Т.А. фактически выполняла часть трудовых функций, работодателем принято решение о признании отношений трудовыми, в связи с чем, за период стажировки (обучения) Курсовой Т.А. выплачивалась заработная плата. Согласно платежным документам Курсовой Т.А. получено 20000,00 руб. («Аванс за сентябрь 2024 года»), и 5000,00 руб. («Аванс»). Представленные работодателем пояснения и копии платежных документов, подтверждают возникновение трудовых отношений между Курсовой Т.А. и ООО «Русская Розничная Компания» с 27 августа 2024 года. Вместе с тем, трудовой договор заключен работодателем ООО «Русская Розничная Компания» с нарушением части 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Кроме того, в нарушение статьи 66 ТК РФ работодателем ООО «Русская Розничная Компания» в трудовую книжку внесена запись о приеме на работу на должность оператора 1С с 02.10.2024, что не соответствует дате фактического начала трудовой деятельности работника. Приказом № 7 от 18.10.2024 действие трудового договора прекращено по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, Курсова Т.А. уволена 07.10.2024. Основанием к приказу № 7 от 18.10.2024 указаны акты об отсутствии работника на рабочем месте, запрос объяснений. Работодателем ООО «Русская Розничная Компания» 14.10.2024 в адрес Курсовой Т.А., заказным почтовым отправлением, направлено требование о даче объяснений в письменной форме о причинах отсутствия на рабочем месте. На день издания приказа № 7 от 18.10.2024 об увольнении 07.10.2024 у работодателя не имелось сведений о вручении работнику заказного почтового отправления, содержащего требование о предоставлении письменных объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте, либо сведений об отказе от его получения, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 68502121014163. Указанное свидетельствует о несоответствии приказа № 7 от 18.10.2024 о привлечении работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения требованиям статьи 193 ТК РФ. Внести изменения в трудовой договор б/н от 02.10.2024, заключенный между Курсовой Т.А. и ООО «Русская Розничная Компания», в части даты начала работы, указав дату начала работы 27.08.2024; внести в трудовую книжку запись о приеме на работу на должность оператора 1С с 27.08.2024; предоставить сведения о трудовой деятельности (приеме на работу с 27.08.2024) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации; отменить приказ № 7 от 18.10.2024 о прекращении трудового договора по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой