Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МАГАДАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ДИСПАНСЕР ПСИХИАТРИИ И НАРКОЛОГИИ"
№49241373165816867636

🔢 ИНН:	4909053695
🆔 ОГРН:	1024900964769
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	28.12.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МАГАДАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ДИСПАНСЕР ПСИХИАТРИИ И НАРКОЛОГИИ" (ИНН: 4909053695)

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	4909053695
ОГРН проверяемого лица	1024900964769
Наименование проверочного листа	ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МАГАДАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ДИСПАНСЕР ПСИХИАТРИИ И НАРКОЛОГИИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	86.10
Наименование проверочного листа	Деятельность больничных организаций

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Голубничая Елена Сергеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	ст. 60
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Государственной инспекцией труда в Магаданской области рассмотрено обращение Миндюкова Юрия Владимировича о нарушении его трудовых прав работодателем ГБУЗ «Магаданский областной диспансер психиатрии и наркологии» (далее – ГБУЗ «МОДПиН»), выразившееся в не установлении сокращенной продолжительности рабочего времени для работника, являющегося инвалидом 2 группы, что привело к сверхурочной работе. По результатам рассмотрения обращения установлено следующее. Между Миндюковым Ю.В. и Государственным бюджетным учреждением «Магаданский областной наркологический диспансер» заключен трудовой договор б/н от 05.11.2014 о выполнении трудовой функции по должности уборщика служебных помещений. Согласно п. 5.1 трудового договора Миндюкову Ю.В. установлена «нормальная» продолжительность рабочего времени, что соответствует 40 часовой рабочей неделе (ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ). Приказом № 44 от 01.04.2016 Миндюков Ю.В. переведен на должность санитара ЭДО кабинета проведения экспертизы опьянения и оказания неотложной наркологической помощи с 01.04.2016. Дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с переводом Миндюкова Ю.В. с 01.04.2016 на должность санитара работодателем не представлено. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" среднему и младшему медицинскому персоналу наркологических лечебно-профилактических организаций устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. Таким образом с 01.04.2016 Миндюкову Ю.В. должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. Как следует из расчетного листка за апрель 2016 года Миндюковым Ю.В. отработано 155 часов. Согласно производственному календарю в апреле 2016 года норма рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе составляет 151,2 часа. В июле 2016 года Миндюковым Ю.В. отработано 156 часов. Согласно производственному календарю в июле 2016 года норма рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе составляет 151,2 часа. В декабре 2016 года Миндюковым Ю.В. отработано 161 час. Согласно производственному календарю в декабре 2016 года норма рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе составляет 158,4 часа. Расчетные листки не содержат сведений о выплате за сверхурочную работу. Дополнительным соглашением от 14.11.2017 к трудовому договору Миндюкову Ю.В. установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. Приказом № 23 от 18.03.2018 на основании заявления Миндюков Ю.В. переведен на должность уборщика служебных помещений экспертно-детоксикационного отделения с 18.03.2018. Дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с переводом на должность уборщика с 18.03.2018 работодателем не представлено. 05 февраля 2019 года с Миндюковым Ю.В. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с переименованием структурного подразделения, сведений о продолжительности рабочего времени данное соглашение не содержит. 09 января 2020 года с Миндюковым Ю.В. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе Миндюкова Ю.В. на должность уборщика служебных помещений на 0,5 ставки на основании заявления и приказа № 05 от 17.01.2020 о переводе, с 09.01.2020. Данное соглашение также не содержит сведений о продолжительности рабочего времени. 21 июня 2021 года с Миндюковым Ю.В. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с переименованием и реорганизацией юридического лица. Данное соглашение также не содержит сведений о продолжительности рабочего времени. С января 2020 года по июль 2020 года начисление заработной платы Миндюкову Ю.В. производилось исходя из трудовой занятости на 0,5 ставки. Приказом № 71 от 29.07.2020 Миндюков Ю.В. переведен с 0,5 ставки уборщика служебных помещений КМО на ставку уборщика служебных помещений КМО с 29.07.2020. Дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с переводом не представлено. Таким образом, в ходе рассмотрения обращения установлены следующие нарушения трудового законодательства: 1. В апреле 2016, июле 2016, декабре 2016 усматриваются признаки сверхурочной работы. Расчетные листки не содержат сведений об оплате сверхурочных часов. 2. Работодателем не заключены дополнительные соглашения о переводах с 01.04.2016 на должность санитара, с 18.03.2018 на должность уборщика, с 01.08.2020 на должность уборщика на полную ставку. 3. С января 2017 по февраль 2018 года сверхурочная работа оплачена в одинарном размере, что не соответствует требованиям ст. 152 ТК РФ.

Значение

Государственной инспекцией труда в Магаданской области рассмотрено обращение Миндюкова Юрия Владимировича о нарушении его трудовых прав работодателем ГБУЗ «Магаданский областной диспансер психиатрии и наркологии» (далее – ГБУЗ «МОДПиН»), выразившееся в не установлении сокращенной продолжительности рабочего времени для работника, являющегося инвалидом 2 группы, что привело к сверхурочной работе. По результатам рассмотрения обращения установлено следующее. Между Миндюковым Ю.В. и Государственным бюджетным учреждением «Магаданский областной наркологический диспансер» заключен трудовой договор б/н от 05.11.2014 о выполнении трудовой функции по должности уборщика служебных помещений. Согласно п. 5.1 трудового договора Миндюкову Ю.В. установлена «нормальная» продолжительность рабочего времени, что соответствует 40 часовой рабочей неделе (ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ). Приказом № 44 от 01.04.2016 Миндюков Ю.В. переведен на должность санитара ЭДО кабинета проведения экспертизы опьянения и оказания неотложной наркологической помощи с 01.04.2016. Дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с переводом Миндюкова Ю.В. с 01.04.2016 на должность санитара работодателем не представлено. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" среднему и младшему медицинскому персоналу наркологических лечебно-профилактических организаций устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. Таким образом с 01.04.2016 Миндюкову Ю.В. должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. Как следует из расчетного листка за апрель 2016 года Миндюковым Ю.В. отработано 155 часов. Согласно производственному календарю в апреле 2016 года норма рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе составляет 151,2 часа. В июле 2016 года Миндюковым Ю.В. отработано 156 часов. Согласно производственному календарю в июле 2016 года норма рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе составляет 151,2 часа. В декабре 2016 года Миндюковым Ю.В. отработано 161 час. Согласно производственному календарю в декабре 2016 года норма рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе составляет 158,4 часа. Расчетные листки не содержат сведений о выплате за сверхурочную работу. Дополнительным соглашением от 14.11.2017 к трудовому договору Миндюкову Ю.В. установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. Приказом № 23 от 18.03.2018 на основании заявления Миндюков Ю.В. переведен на должность уборщика служебных помещений экспертно-детоксикационного отделения с 18.03.2018. Дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с переводом на должность уборщика с 18.03.2018 работодателем не представлено. 05 февраля 2019 года с Миндюковым Ю.В. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с переименованием структурного подразделения, сведений о продолжительности рабочего времени данное соглашение не содержит. 09 января 2020 года с Миндюковым Ю.В. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе Миндюкова Ю.В. на должность уборщика служебных помещений на 0,5 ставки на основании заявления и приказа № 05 от 17.01.2020 о переводе, с 09.01.2020. Данное соглашение также не содержит сведений о продолжительности рабочего времени. 21 июня 2021 года с Миндюковым Ю.В. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с переименованием и реорганизацией юридического лица. Данное соглашение также не содержит сведений о продолжительности рабочего времени. С января 2020 года по июль 2020 года начисление заработной платы Миндюкову Ю.В. производилось исходя из трудовой занятости на 0,5 ставки. Приказом № 71 от 29.07.2020 Миндюков Ю.В. переведен с 0,5 ставки уборщика служебных помещений КМО на ставку уборщика служебных помещений КМО с 29.07.2020. Дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с переводом не представлено. Таким образом, в ходе рассмотрения обращения установлены следующие нарушения трудового законодательства: 1. В апреле 2016, июле 2016, декабре 2016 усматриваются признаки сверхурочной работы. Расчетные листки не содержат сведений об оплате сверхурочных часов. 2. Работодателем не заключены дополнительные соглашения о переводах с 01.04.2016 на должность санитара, с 18.03.2018 на должность уборщика, с 01.08.2020 на должность уборщика на полную ставку. 3. С января 2017 по февраль 2018 года сверхурочная работа оплачена в одинарном размере, что не соответствует требованиям ст. 152 ТК РФ.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МАГАДАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ДИСПАНСЕР ПСИХИАТРИИ И НАРКОЛОГИИ" №49241373165816867636