Предостережение:

• Государственной инспекцией труда в Магаданской области рассмотрено обращение работника МУП «Эвенскэнерго» о нарушении трудовых прав работодателем, выразившееся в необеспечении средствами индивидуальной защиты. По результатам рассмотрения обращения установлено следующее. В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса РФ (далее по тексту — ТК РФ) для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. В соответствии с п. 4 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" (далее по тексту — Правила обеспечения СИЗ № 766н) работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях. В соответствии с п. 10 Правил обеспечения СИЗ № 766н работодатель обязан разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации (далее — Нормы). Приказом директора МУП «Эвенскэнерго» от 11.02.2025 № 65 введено в действие с 12.02.2025 Положение об обеспечении работников МУП «Эвенскэнерго» средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее по тексту — Положение об обеспечении СИЗ). Пунктом 26 приложения № 1 Положения об обеспечении СИЗ для заведующего складом ГСМ (при постоянной работе на складе горюче-смазочных материалов) установлены следующие нормы выдачи СИЗ: фартук прорезиненный — 2 шт. на год; рукавицы комбинированные — 4 пары на год; на наружных работах зимой дополнительно: куртка на утепляющей прокладке — 1 шт на 24 мес., брюки на утепляющей прокладке — 1 шт на 24 мес., сапоги кожаные утепленные — 1 пара на 24 мес., меховые рукавицы — 1 пара на 24 мес. Выдача работникам средств индивидуальной защиты фиксируется в личной карточке учета выдачи СИЗ. Работодателем не представлены документы, подтверждающие выдачу работнику Богдановой Л.П. средств индивидуальной защиты (личная карточка учета выдачи СИЗ) (п. 25 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"). При этом, МУП «Эвенскэнерго» представлена карточка № 1006 учета материалов от 27.01.2025 о принятии на учет на основной склад материалов - костюм утепленный «Бруклин» (куртка+комбинезон), ботинки утепленные «Леди», а также требование-накладная от 28.01.2025 о перемещении с основного склада в структурное подразделение ГСМ следующих материальных ценностей — костюм утепленный «Бруклин» (куртка+комбинезон), ботинки утепленные «Леди».