Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕВЕРО-ЭВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА "ЭВЕНСКЭНЕРГО"
№49251373165817695161

🔢 ИНН:	4900012567
🆔 ОГРН:	1224900001127
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	08.04.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕВЕРО-ЭВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА "ЭВЕНСКЭНЕРГО" (ИНН: 4900012567)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	4900012567
ОГРН проверяемого лица	1224900001127
Наименование проверочного листа	МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕВЕРО-ЭВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА "ЭВЕНСКЭНЕРГО"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Голубничая Елена Сергеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	ст. 60
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Государственной инспекцией труда в Магаданской области рассмотрено обращение работника МУП «Эвенскэнерго» о нарушении трудовых прав работодателем, выразившееся в необеспечении средствами индивидуальной защиты. По результатам рассмотрения обращения установлено следующее. В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса РФ (далее по тексту — ТК РФ) для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. В соответствии с п. 4 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" (далее по тексту — Правила обеспечения СИЗ № 766н) работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях. В соответствии с п. 10 Правил обеспечения СИЗ № 766н работодатель обязан разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации (далее — Нормы). Приказом директора МУП «Эвенскэнерго» от 11.02.2025 № 65 введено в действие с 12.02.2025 Положение об обеспечении работников МУП «Эвенскэнерго» средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее по тексту — Положение об обеспечении СИЗ). Пунктом 26 приложения № 1 Положения об обеспечении СИЗ для заведующего складом ГСМ (при постоянной работе на складе горюче-смазочных материалов) установлены следующие нормы выдачи СИЗ: фартук прорезиненный — 2 шт. на год; рукавицы комбинированные — 4 пары на год; на наружных работах зимой дополнительно: куртка на утепляющей прокладке — 1 шт на 24 мес., брюки на утепляющей прокладке — 1 шт на 24 мес., сапоги кожаные утепленные — 1 пара на 24 мес., меховые рукавицы — 1 пара на 24 мес. Выдача работникам средств индивидуальной защиты фиксируется в личной карточке учета выдачи СИЗ. Работодателем не представлены документы, подтверждающие выдачу работнику Богдановой Л.П. средств индивидуальной защиты (личная карточка учета выдачи СИЗ) (п. 25 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"). При этом, МУП «Эвенскэнерго» представлена карточка № 1006 учета материалов от 27.01.2025 о принятии на учет на основной склад материалов - костюм утепленный «Бруклин» (куртка+комбинезон), ботинки утепленные «Леди», а также требование-накладная от 28.01.2025 о перемещении с основного склада в структурное подразделение ГСМ следующих материальных ценностей — костюм утепленный «Бруклин» (куртка+комбинезон), ботинки утепленные «Леди».

Значение

Государственной инспекцией труда в Магаданской области рассмотрено обращение работника МУП «Эвенскэнерго» о нарушении трудовых прав работодателем, выразившееся в необеспечении средствами индивидуальной защиты. По результатам рассмотрения обращения установлено следующее. В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса РФ (далее по тексту — ТК РФ) для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. В соответствии с п. 4 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" (далее по тексту — Правила обеспечения СИЗ № 766н) работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях. В соответствии с п. 10 Правил обеспечения СИЗ № 766н работодатель обязан разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации (далее — Нормы). Приказом директора МУП «Эвенскэнерго» от 11.02.2025 № 65 введено в действие с 12.02.2025 Положение об обеспечении работников МУП «Эвенскэнерго» средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее по тексту — Положение об обеспечении СИЗ). Пунктом 26 приложения № 1 Положения об обеспечении СИЗ для заведующего складом ГСМ (при постоянной работе на складе горюче-смазочных материалов) установлены следующие нормы выдачи СИЗ: фартук прорезиненный — 2 шт. на год; рукавицы комбинированные — 4 пары на год; на наружных работах зимой дополнительно: куртка на утепляющей прокладке — 1 шт на 24 мес., брюки на утепляющей прокладке — 1 шт на 24 мес., сапоги кожаные утепленные — 1 пара на 24 мес., меховые рукавицы — 1 пара на 24 мес. Выдача работникам средств индивидуальной защиты фиксируется в личной карточке учета выдачи СИЗ. Работодателем не представлены документы, подтверждающие выдачу работнику Богдановой Л.П. средств индивидуальной защиты (личная карточка учета выдачи СИЗ) (п. 25 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"). При этом, МУП «Эвенскэнерго» представлена карточка № 1006 учета материалов от 27.01.2025 о принятии на учет на основной склад материалов - костюм утепленный «Бруклин» (куртка+комбинезон), ботинки утепленные «Леди», а также требование-накладная от 28.01.2025 о перемещении с основного склада в структурное подразделение ГСМ следующих материальных ценностей — костюм утепленный «Бруклин» (куртка+комбинезон), ботинки утепленные «Леди».

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕВЕРО-ЭВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА "ЭВЕНСКЭНЕРГО" №49251373165817695161