Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МАГАДАНА "ЦЕНТР ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ"
№49251373165817873291

🔢 ИНН:
4900011651
🆔 ОГРН:
1224900000203
📍 Адрес:
685000, обл. Магаданская, г. Магадан, ул. Парковая, д 3
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.04.2025
🎯
Основание проведения
ст.60 248-фз
🔔
Предостережение
МКУ г. Магадана «Центр по обслуживанию муниципальной системы в сфере культуры» нарушило обязательные требования трудового законодательства Российской Федерации в отношении работника Нечипоровой О.В.
В ходе оценки достоверности поступивших сведений установлено, что в марте 2025 года в дни отсутствия... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МАГАДАНА "ЦЕНТР ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ" (ИНН: 4900011651) , адрес: 685000, обл. Магаданская, г. Магадан, ул. Парковая, д 3

Предостережение:
  • МКУ г. Магадана «Центр по обслуживанию муниципальной системы в сфере культуры» нарушило обязательные требования трудового законодательства Российской Федерации в отношении работника Нечипоровой О.В. В ходе оценки достоверности поступивших сведений установлено, что в марте 2025 года в дни отсутствия работника Нечипоровой О.В. на рабочем месте по невыясненным причинам персоналом МАУК г. Магадана «Кинотеатр «Горняк» составлялись акты, которые направлялись работодателю для принятия соответствующих мер. На основании поступивших сведений учреждением принято решение об осуществлении выезда по месту жительства Нечипоровой О.В., в результате которого от работника получено заявление об увольнении по собственному желанию. При этом, из сведений, указанных в обращении Нечипоровой О.В., следует, что заявление об увольнении по собственному желанию было подписано ею принудительно со стороны представителей работодателя и МАУК г. Магадана «Кинотеатр «Горняк», в связи с чем работник подал исковое заявление в Магаданский городской суд. По результатам проведенной проверки указанных сведений, установлено, что по соглашению сторон Нечипорова О.В. принята на работу в МКУ г. Магадана «Центр по обслуживанию муниципальной системы в сфере культуры» на прежнюю должность с предоставлением права на досрочный ежегодный оплачиваемый отпуск. Возникшие разногласия урегулированы в добровольном порядке.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 4900011651
ОГРН 1224900000203
Наименование МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МАГАДАНА "ЦЕНТР ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ"
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 69.20
Наименование Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию

Объект контроля

Адрес 685000, обл. Магаданская, г. Магадан, ул. Парковая, д 3

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Апока Евдокия Ивановна

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст ст.60 248-фз
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение МКУ г. Магадана «Центр по обслуживанию муниципальной системы в сфере культуры» нарушило обязательные требования трудового законодательства Российской Федерации в отношении работника Нечипоровой О.В. В ходе оценки достоверности поступивших сведений установлено, что в марте 2025 года в дни отсутствия работника Нечипоровой О.В. на рабочем месте по невыясненным причинам персоналом МАУК г. Магадана «Кинотеатр «Горняк» составлялись акты, которые направлялись работодателю для принятия соответствующих мер. На основании поступивших сведений учреждением принято решение об осуществлении выезда по месту жительства Нечипоровой О.В., в результате которого от работника получено заявление об увольнении по собственному желанию. При этом, из сведений, указанных в обращении Нечипоровой О.В., следует, что заявление об увольнении по собственному желанию было подписано ею принудительно со стороны представителей работодателя и МАУК г. Магадана «Кинотеатр «Горняк», в связи с чем работник подал исковое заявление в Магаданский городской суд. По результатам проведенной проверки указанных сведений, установлено, что по соглашению сторон Нечипорова О.В. принята на работу в МКУ г. Магадана «Центр по обслуживанию муниципальной системы в сфере культуры» на прежнюю должность с предоставлением права на досрочный ежегодный оплачиваемый отпуск. Возникшие разногласия урегулированы в добровольном порядке.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII