Проверка МАГАДАНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ "ПАНСИОНАТ "ОХОТСКИЙ БРИЗ"
№49251373165818007154
🔢 ИНН:
4909058189
🆔 ОГРН:
1024900952889
📍 Адрес:
685004, обл. Магаданская, г. Магадан, ул. Арманская, д 26
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.05.2025
🎯
Основание проведения
ст. 49
🔔
Предостережение
Государственной инспекцией труда в Магаданской области в рамках оценки достоверности сведений, изложенных в обращении Гречановой У.Ю., установлено, что работодателем Магаданским областным государственным казённым учреждением социального обслуживания населения «Пансионат «Охотский ... Еще...Государственной инспекцией труда в Магаданской области в рамках оценки достоверности сведений, изложенных в обращении Гречановой У.Ю., установлено, что работодателем Магаданским областным государственным казённым учреждением социального обслуживания населения «Пансионат «Охотский бриз» (адрес юридического лица: 685004, Магаданская область, г. Магадан, ул. Арманская, д. 26) не соблюдаются требования трудового законодательства.
Согласно заявлению от 01.04.2025 Гречанова У.Ю. просит предоставить справку об использованных оплачиваемых и неоплачиваемых днях дополнительного отдыха (отпуска) с 01.01.2025 по 01.04.2025.
Заявление от 01.04.2025 получено работодателем 01.04.2025, что подтверждается письменными пояснениями директора ГКУ «Пансионат «Охотский бриз» Цыганкова А.Ю. от 28.04.2025 исх. № 381.
Вместе с тем, запрашиваемая Гречановой У.Ю. справка (исх. № 315 от 07.04.2025) направлена работодателем по адресу электронной почты 07.04.2025, а также получена Гречановой У.Ю. лично 08.04.2025.
Таким образом, справка исх. № 315 от 07.04.2025 выдана работодателем с нарушением ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ.
Принять меры направленные на соблюдение работодателем срока выдачи работнику (не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления) копий документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МАГАДАНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ "ПАНСИОНАТ "ОХОТСКИЙ БРИЗ" (ИНН: 4909058189) , адрес: 685004, обл. Магаданская, г. Магадан, ул. Арманская, д 26
Предостережение:
Государственной инспекцией труда в Магаданской области в рамках оценки достоверности сведений, изложенных в обращении Гречановой У.Ю., установлено, что работодателем Магаданским областным государственным казённым учреждением социального обслуживания населения «Пансионат «Охотский бриз» (адрес юридического лица: 685004, Магаданская область, г. Магадан, ул. Арманская, д. 26) не соблюдаются требования трудового законодательства.
Согласно заявлению от 01.04.2025 Гречанова У.Ю. просит предоставить справку об использованных оплачиваемых и неоплачиваемых днях дополнительного отдыха (отпуска) с 01.01.2025 по 01.04.2025.
Заявление от 01.04.2025 получено работодателем 01.04.2025, что подтверждается письменными пояснениями директора ГКУ «Пансионат «Охотский бриз» Цыганкова А.Ю. от 28.04.2025 исх. № 381.
Вместе с тем, запрашиваемая Гречановой У.Ю. справка (исх. № 315 от 07.04.2025) направлена работодателем по адресу электронной почты 07.04.2025, а также получена Гречановой У.Ю. лично 08.04.2025.
Таким образом, справка исх. № 315 от 07.04.2025 выдана работодателем с нарушением ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ.
Принять меры направленные на соблюдение работодателем срока выдачи работнику (не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления) копий документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4909058189
ОГРН
1024900952889
Наименование
МАГАДАНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ "ПАНСИОНАТ "ОХОТСКИЙ БРИЗ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
87.90
Наименование
Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая
Объект контроля
Адрес
685004, обл. Магаданская, г. Магадан, ул. Арманская, д 26
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Тимошенко Евгения Михайловна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
ст. 49
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Государственной инспекцией труда в Магаданской области в рамках оценки достоверности сведений, изложенных в обращении Гречановой У.Ю., установлено, что работодателем Магаданским областным государственным казённым учреждением социального обслуживания населения «Пансионат «Охотский бриз» (адрес юридического лица: 685004, Магаданская область, г. Магадан, ул. Арманская, д. 26) не соблюдаются требования трудового законодательства.
Согласно заявлению от 01.04.2025 Гречанова У.Ю. просит предоставить справку об использованных оплачиваемых и неоплачиваемых днях дополнительного отдыха (отпуска) с 01.01.2025 по 01.04.2025.
Заявление от 01.04.2025 получено работодателем 01.04.2025, что подтверждается письменными пояснениями директора ГКУ «Пансионат «Охотский бриз» Цыганкова А.Ю. от 28.04.2025 исх. № 381.
Вместе с тем, запрашиваемая Гречановой У.Ю. справка (исх. № 315 от 07.04.2025) направлена работодателем по адресу электронной почты 07.04.2025, а также получена Гречановой У.Ю. лично 08.04.2025.
Таким образом, справка исх. № 315 от 07.04.2025 выдана работодателем с нарушением ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ.
Принять меры направленные на соблюдение работодателем срока выдачи работнику (не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления) копий документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое).