Предостережение:

• Филиал ППК "«Роскадастр»" по Магаданской области и Чукотскому автономному округу по адресу: 685000, Магаданская область, г. Магадан, ул. Горького, д. 16-а, допустило нарушение обязательных требований трудового законодательства, в части выплаты причитающихся сумм Панкратову Максиму Валентиновичу в связи с увольнением 04.03.2025 при следующих обстоятельствах. Трудовым договором №01.2-09/134 от 20.11.2024 за выполнение трудовых обязанностей Панкратову М.В. установлено: должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Положение о стимулирующих выплатах и надбавках работников филиалов ППК «Роскадастр», утвержденное приказом №П/403-23 от 31.08.2023 (далее - Положение), регламентирует порядок и условия установления стимулирующих выплат: премия по итогам работы за период (месяц, год), за интенсивность и высокие результаты работы и премиальные выплаты за качество выполняемых работ. Согласно п. 4.7 Положения для оценки работы каждого работника начальники соответствующих подразделений составляют отчет о проделанной работе на бумажном носителе и направляют совместно с табелем учета рабочего времени не позднее 1-го числа месяца, следующего за отчетным начальнику кадрового подразделения или лицу его заменяющему, для проверки и подписания. Далее кадровое подразделение, подписанный отчет не позднее 2-го числа месяца, следующего за отчетным направляет его в финансово экономический отдел (ФЭО) и возвращает начальникам приложение №2. Согласно п. 4.8 Положения начальники направляют приложение №2 директору филиала Компании для утверждения и не позднее 2-го числа месяца, следующего за отчетным направляют его в финансово экономический отдел (ФЭО) для расчета премиальных выплат. Согласно п. 4.13 Положения работники, трудовые договоры с которыми расторгаются в течении отчетного периода (месяца), премируются по решению директора филиала Компании. Пунктом 7 Положения установлен порядок и условия снижения стимулирующих выплат. Так стимулирующие выплаты могут не выплачиваться или их размер может снижаться в случае нарушения трудовой дисциплины, нарушения ПВТР, техники безопасности и противопожарной защиты, грубые нарушения охраны труда, производственной санитарии. А так же за невыполнение приказов и распоряжений руководства и распорядительных документов, в случае утраты или повреждения имущества филиала Компании или иного причинения ущерба. Исходя из представленных документов действие трудового договора с Панкратовым М.В. прекращено 04.03.2025 (приказ №16-К от 18.02.2025). То есть, он уволен в течении отчетного периода — март 2025. Согласно расчетному листку, премиальные выплаты за февраль 2025 ему не начислены, соответственно не выплачены. Информация о нарушениях трудовой дисциплины и/или иных нарушениях, допущенных Панкратовым М.В. и повлекших снижение (лишение) стимулирующих выплат, в Гострудинспекции отсутствует. Таким образом, работодателем не соблюдены обязательные требования локальных нормативных актов (Положение о стимулирующих выплатах и надбавках работников филиалов ППК «Роскадастр»), трудового договора с Панкратовым М.В., окончательный расчет произведен не в полном размере.