Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТЕПЛОЭНЕРГО СУСУМАН"
№49251373165818457647
🔢 ИНН:
4900009853
🆔 ОГРН:
1214900000710
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.06.2025
🎯
Основание проведения
ст. 49
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Магаданской области поступило обращение Осадчей Алёны Леонидовны о нарушении eё трудовых прав работодателем Муниципальным унитарным предприятием «Теплоэнерго Сусуман», адрес юридического лица: 686314, Магаданская обл., Сусуманский р-р, г. Сусуман, ул. Набережная, ... Еще...В Государственную инспекцию труда в Магаданской области поступило обращение Осадчей Алёны Леонидовны о нарушении eё трудовых прав работодателем Муниципальным унитарным предприятием «Теплоэнерго Сусуман», адрес юридического лица: 686314, Магаданская обл., Сусуманский р-р, г. Сусуман, ул. Набережная, д. 5.
В рамках оценки достоверности сведений, изложенных в обращении работника, установлено, что работодателем не соблюдаются требования трудового законодательства.
Согласно трудовому договору № 90 от 08.07.2021 работник принят на должность бухгалтера с 08.07.2021.
С 01.09.2021 переведен на должность старшего бухгалтера (дополнительное соглашение от 01.09.2021 к трудовому договору № 90).
Трудовым договором № 90 от 08.07.2021 установлено, что выплата заработной платы производится 13-го и 28-го числа каждого месяца.
Приказом № 22 от 15.04.2025 работнику предоставлен оплачиваемый отпуск с 05.05.2025 в количестве 47 календарных дней.
Вместе с тем, выплата заработной платы за март (доплата за дополнительную работу, премия), апрель 2025 года, оплата отпуска, предоставляемого с 05.05.2025, произведены работодателем с нарушением ч.ч. 6, 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Обеспечить соблюдение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска в соответствии с требованиями ч.ч. 6, 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТЕПЛОЭНЕРГО СУСУМАН" (ИНН: 4900009853)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Магаданской области поступило обращение Осадчей Алёны Леонидовны о нарушении eё трудовых прав работодателем Муниципальным унитарным предприятием «Теплоэнерго Сусуман», адрес юридического лица: 686314, Магаданская обл., Сусуманский р-р, г. Сусуман, ул. Набережная, д. 5.
В рамках оценки достоверности сведений, изложенных в обращении работника, установлено, что работодателем не соблюдаются требования трудового законодательства.
Согласно трудовому договору № 90 от 08.07.2021 работник принят на должность бухгалтера с 08.07.2021.
С 01.09.2021 переведен на должность старшего бухгалтера (дополнительное соглашение от 01.09.2021 к трудовому договору № 90).
Трудовым договором № 90 от 08.07.2021 установлено, что выплата заработной платы производится 13-го и 28-го числа каждого месяца.
Приказом № 22 от 15.04.2025 работнику предоставлен оплачиваемый отпуск с 05.05.2025 в количестве 47 календарных дней.
Вместе с тем, выплата заработной платы за март (доплата за дополнительную работу, премия), апрель 2025 года, оплата отпуска, предоставляемого с 05.05.2025, произведены работодателем с нарушением ч.ч. 6, 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Обеспечить соблюдение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска в соответствии с требованиями ч.ч. 6, 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4900009853
ОГРН
1214900000710
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТЕПЛОЭНЕРГО СУСУМАН"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
35.30.14
Наименование
Производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Тимошенко Евгения Михайловна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
ст. 49
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Магаданской области поступило обращение Осадчей Алёны Леонидовны о нарушении eё трудовых прав работодателем Муниципальным унитарным предприятием «Теплоэнерго Сусуман», адрес юридического лица: 686314, Магаданская обл., Сусуманский р-р, г. Сусуман, ул. Набережная, д. 5.
В рамках оценки достоверности сведений, изложенных в обращении работника, установлено, что работодателем не соблюдаются требования трудового законодательства.
Согласно трудовому договору № 90 от 08.07.2021 работник принят на должность бухгалтера с 08.07.2021.
С 01.09.2021 переведен на должность старшего бухгалтера (дополнительное соглашение от 01.09.2021 к трудовому договору № 90).
Трудовым договором № 90 от 08.07.2021 установлено, что выплата заработной платы производится 13-го и 28-го числа каждого месяца.
Приказом № 22 от 15.04.2025 работнику предоставлен оплачиваемый отпуск с 05.05.2025 в количестве 47 календарных дней.
Вместе с тем, выплата заработной платы за март (доплата за дополнительную работу, премия), апрель 2025 года, оплата отпуска, предоставляемого с 05.05.2025, произведены работодателем с нарушением ч.ч. 6, 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Обеспечить соблюдение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска в соответствии с требованиями ч.ч. 6, 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ.