РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТЕПЛОЭНЕРГО СУСУМАН"
№49251373165818552006

🔢 ИНН:
4900009853
🆔 ОГРН:
1214900000710
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.07.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТЕПЛОЭНЕРГО СУСУМАН" (ИНН: 4900009853)

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Магаданской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4900009853
ОГРН проверяемого лица 1214900000710
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТЕПЛОЭНЕРГО СУСУМАН"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 35.30.14
Наименование проверочного листа Производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Тимошенко Евгения Михайловна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате ст. 49
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Магаданской области поступила информация о нарушении трудовых прав работников Вагина Д.Ю., Тараненко Р.Н., Горбунова С.А., Тонкошкур Ф.Х., Белоусовой Т.А., Кукель С.Г., Окуневой О.Г., Слепнева А.Ф., Серова К.Н., Кулаковской Ю.Ф., Вахрушева В.Г., Ахмедова И.И., Волкова С.А., Трусова А.Н., Малининой И.В. В рамках оценки достоверности сведений установлено, что работодателем Муниципальным унитарным предприятием «Теплоэнерго Сусуман», зарегистрированным по адресу: 686314, Магаданская обл., Сусуманский р-н, г. Сусуман, ул. Набережная, д. 5, не соблюдаются требования трудового законодательства. Как следует из условий трудовых договоров работников, выплата заработной платы производится 13-го и 28-го числа каждого месяца. Согласно предоставленным работодателем расчетным листкам, платежным поручениям, заработная плата за март-май 2025 года выплачивалась работникам с нарушением ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ работникам начислены и выплачены проценты (денежная компенсация) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за март-май 2025 года, что подтверждается расчетными листками за май 2025 года, платежными поручениями. Вместе стем, выплата заработной платы Ахмедову И.И. за март 2025 года произведена работодателем не в полном объеме. Незамедлительно принять меры направленные на выплату работнику Ахмедову И.И. заработной платы за март 2025 года с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ. Обеспечить соблюдение работодателем требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой