Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Магаданской области поступило обращение Макаровой И.Г. о нарушении eё трудовых прав работодателем обществом с ограниченной ответственностью «КолымаДорСтрой» (далее — ООО «КолымаДорСтрой»), адрес юридического лица: 685002, Магаданская обл., г. Магадан, ул. Марчеканская, д. 1 а, офис 116. В рамках оценки достоверности сведений, изложенных в обращении работника, установлено, что работодателем не соблюдаются требования трудового законодательства. Согласно трудовому договору № 15 от 01.04.2025 Макарова И.Г. принята в ООО «КолымаДорСтрой» на должность инженера-лаборанта с 01.04.2025. Приказом № 003К-000017 от 06.05.2025 трудовой договор расторгнут 06.05.2025 по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника). Согласно расчетному за май 2025 года работнику начислена заработная плата за отработанное время, компенсация за неиспользованные отпуска в общей сумме 71969,00 руб. С учетом удержаний сумма к выплате составила 62614,00 руб. Выплачено 07.05.2025 122008,25 руб., что подтверждается платежным документом № 73 от 07.05.2025. Таким образом, выплата всех сумм, причитающихся в связи с расторжением трудового договора, произведена работодателем с нарушением ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ. Выплата процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату всех сумм, причитающихся в связи с расторжением трудового договора, работнику не производилась. Принять меры направленные на выплату работнику процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату всех сумм, причитающихся в связи с расторжением трудового договора. Обеспечить соблюдение работодателем обязательных требований ч. 1 ст. 140, ст. 236 Трудового кодекса РФ.