Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЛАДТОРГ"
№49251373165818622348

🔢 ИНН:
2536221799
🆔 ОГРН:
1092536009433
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.07.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЛАДТОРГ" (ИНН: 2536221799)

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Магаданской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2536221799
ОГРН проверяемого лица 1092536009433
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЛАДТОРГ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 46.3
Наименование проверочного листа Торговля оптовая пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Тимошенко Евгения Михайловна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате ст. 49
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Магаданской области поступило обращение Федоровой Н.В. о нарушении eё трудовых прав работодателем обществом с ограниченной ответственностью ООО «Владторг» филиал в г. Магадане, адрес юридического лица: 690034, Приморский край, г. Владивосток, ул. Фадеева, д.49, 5, адрес места нахождения филиала: 685004, Магаданская обл., г. Магадан, ул. Брусничная, д. 4. В рамках оценки достоверности сведений, изложенных в обращении работника, установлено, что работодателем не соблюдаются требования трудового законодательства. Согласно трудовому договору № МДВТ-00001 от 01.02.2024 Федорова Н.В. принята в ООО «Владторг» - филиал в г. Магадане на должность директора филиала с 01.02.2024. Трудовым договором № МДВТ-00001 от 01.02.2024 установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня, из них основной - 28 календарных дней и дополнительный за работу в районах Крайнего Севера — 24 календарных дня. 17 декабря 2024 года работодателем утвержден график отпусков на 2025 год, которым предусмотрено предоставление Федоровой Н.В. ежегодного оплачиваемого отпуска с 10.02.2025 в количестве 18 календарных дней, с 11.07.2025 в количестве 16 календарных дней и с 10.11.2025 в количестве 18 календарных дней. Как следует из табеля учета рабочего времени за февраль 2025 года работник находился в ежегодном отпуске с 10.02.2025 по 28.02.2025. Согласно расчетному листку за февраль 2025 года работнику произведена оплата отпуска. Вместе с тем, о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала работник не извещен, что является нарушением ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ. Принять меры направленные на извещение работников о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой