РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГАВРИСЕВИЧ ОЛЕГ ЛЮБОМИРОВИЧ
№49251373165819359618

🔢 ИНН:
490901102302
🆔 ОГРН:
304491022900060
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.09.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГАВРИСЕВИЧ ОЛЕГ ЛЮБОМИРОВИЧ (ИНН: 490901102302)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 490901102302
ОГРН проверяемого лица 304491022900060
Наименование проверочного листа ГАВРИСЕВИЧ ОЛЕГ ЛЮБОМИРОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.11
Наименование проверочного листа Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ломова Екатерина Сергеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230).
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии).В Государственную инспекцию труда в Магаданской области (далее — Гострудинспекция) 19.08.2025 поступила информация о нарушении трудовых прав Дашевской М.И. в части непредоставления ИП Гаврисевич О.Л. (далее — Работодатель) документов, связанных с работой, по письменному заявлению работника. Дашевской М.И. 15.07.2025 составлено и передано в отдел кадров заявление о предоставлении ряда документов, связанных с работой. Данный факт подтверждается копией настоящего заявления с отметкой о получении сотрудником отдела кадров ИП Гаврисевич О.Л. В рамках требований п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона № 248-ФЗ Гострудинспекцией с целью оценки достоверности сведений, в адрес ИП Гаврисевич О.Л. (далее — Работодатель) направлен запрос о предоставлении пояснений и документов по вопросу непредоставления документов, связанных с работой, по письменному заявлению работника. В ответ на запрос Гострудинспекции Работодатель предоставил пояснения, в которых сообщил, что по заявлению Дашевской М.И. от 15.07.2025 представителем организации Дупленко А.В. (по доверенности) были подготовлены копии запрашиваемых документов и направлено уведомление от 16.07.2025 о времени и месте их получения, а именно — «18.07.2025 по адресу: г. Магадан, ул. Горького, д. 19 в рабочее время». Со слов Работодателя, при вручении документов нарочно в Отделе кадров, Дашевская М.И. забирать документы отказалась. Документов, подтверждающих факты уведомления Дашевской М.И. о сроках выдачи запрашиваемых документов, либо направления запрашиваемых документов почтовым отправлением по адресу регистрации не установлено. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований. Согласно п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. В соответствии с частью 1 статьи 49, частью 2 статьи 60 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» с учетом положений постановления Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля»

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой