Предостережение:

• При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии). В Государственную инспекцию труда в Магаданской области (далее — Гострудинспекция) поступило обращение от работников ГБУЗ «Магаданская областная больница» (далее - Работодатель) от Беляевского И.П., Головко Д.Г., Молчанова С.Е., Шаймулина С.А., Григорьева В.И., Шамарикова С.Н. (далее - Работники) о нарушении их трудовых прав в части неоплаты сверхурочной работы и работы в выходные дни в период нахождения указанных работников в служебных командировках.На основании анализа представленных Работодателем приказов о направлении работников ГБУЗ «Магаданская областная больница» в командировку, табелей учета рабочего времени и расчетных листов установлено следующее. Шамариков С.Н., Молчанов С.Е. направлены в командировку на период с 27.11.2024 по 30.11.2024. В табеле учета рабочего времени за ноябрь 2024 года указанный период (4 дня) учитывался, как командировка, однако в расчетных листах данных работников отражена оплата за 3 дня. Молчанов С.Е., Шаймулин С.А. направлены в командировку на период с 13.12.2024 по 18.12.2024. В табеле учета рабочего времени за декабрь 2024 года указанный период (6 дней) учитывался, как командировка, однако в расчетных листах данных работников отражена оплата за 4 дня. Григорьев В.И. направлен в командировку на период с 19.06.2025 по 22.06.2025. В табеле учета рабочего времени за июнь 2025 года указанный период (4 дня) учитывался, как командировка, однако в расчетных листах данных работников отражена оплата за 2 дня. Кроме того, согласно информации, отраженной в табелях учета рабочего времени, на календарные выходные дни выпадали дни нахождения в командировках следующих сотрудников: Головко Д.Г. — 17.05.2025 (суббота); Молчанов С.Е. — 14.12.2024 (суббота) и 15.12.2024 (воскресенье), 12.10.2024 (суббота) и 13.10.2024 (воскресенье); Шамариков С.Н. — 17.05.2025 (суббота); Шаймулин С.А.— 14.12.2024 (суббота) и 15.12.2024 (воскресенье), 21.06.2025 (суббота) и 22.06.2025 (воскресенье); Григорьев В.И. — 21.06.2025 (суббота) и 22.06.2025 (воскресенье). В данных случаях документы, предоставленные Работодателем, не отражают количество часов, фактически отработанных данными работниками в указанный период. Табели учета рабочего времени работников отражают лишь факт нахождения указанных работников в служебной командировке. Ч. 3 ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. В соответствии с ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. На основании материалов, представленных работниками, а также в связи с тем, что среди информации, предоставленной Работодателем, не установлено сведений, о фактически отработанных часах указанными работниками в период нахождения в служебных командировках (с августа 2024 года по август 2025 года), в действиях (бездействии) Работодателя усматриваются признаки нарушения трудового законодательства. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований. Согласно части 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) В соответствии с частью 1 статьи 49, частью 2 статьи 60 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» с учетом положений постановления Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Незамедлительно принять меры по устранению нарушений требований трудового законодательства путем восстановления нарушенных прав работников. Провести анализ соблюдения трудовых прав иных работников ГБУЗ «Магаданская областная больница» на предмет выявления нарушений, аналогичных указанных в настоящем Предостережении. В случае выявления таких нарушений устранить их в добровольном порядке. Принять организационно-распорядительные меры для недопущения в дальнейшей деятельности организации аналогичных нарушений прав работников и обязанностей работодателя в сфере трудовых отношений, т. е. вести учет фактически отработанного времени работниками в период их нахождения в служебных командировках.