Проверка СОВМЕСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОМСУКЧАНСКАЯ ГОРНО-ГЕОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ"
№49251373165819859513

🔢 ИНН:	4909021566
🆔 ОГРН:	1024900953043
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	01.11.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации СОВМЕСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОМСУКЧАНСКАЯ ГОРНО-ГЕОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 4909021566)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	4909021566
ОГРН проверяемого лица	1024900953043
Наименование проверочного листа	СОВМЕСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОМСУКЧАНСКАЯ ГОРНО-ГЕОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	07.29.41
Наименование проверочного листа	Добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы)

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Ломова Екатерина Сергеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230).
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии). В соответствии с имеющимися материалами, между Григорьевым А.А. (далее — работник) и СП ЗАО «Омсукчанская горно-геологическая компания» (далее — Общество, работодатель) 03.06.2021 заключен трудовой договор № 079/21 (далее — трудовой договор) на определенный срок — с 03.06.2021 по 31.12.2021, в соответствии с которым, работник принят по основному месту работы на должность «кладовщик 1 разряда». Установлены нормальные условия труда на рабочем месте, нормальная продолжительность рабочего времени (рабочая неделя длительностью 40 часов), суммированный учет рабочего времени за год. 21.06.2021 между работником и Обществом заключено дополнительное соглашение, в соответствии с которым он принят на должность «Заместитель начальника отдела материально-технического снабжения», установлена тарифная ставка (оклад) в размере 18 500 руб. 01.12.2021 между работником и Обществом заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым он принят на должность «Администратор», установлена тарифная ставка (оклад) в размере 20 000 руб. 12.09.2022 между работником и Обществом заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым он переведен на должность «Машинист энергоблока», установлена тарифная ставка (оклад) в размере 100 руб. Проведя анализ трудового договора и дополнительных соглашений установлено следующее. Поскольку трудовой договор заключен на определенный срок, с 03.06.2021 по 31.12.2021, т. е. трудовой договор являлся срочным, однако отсутствовали обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, что является нарушением требований абз. 3 ч. 2 ст 57 ТК РФ. Кроме того, в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от 12.09.2022, работник был переведен на должность «машинист энергоблока». В соответствии с картой специальной оценки условий труда № 9756.0155 по должности «машинист энергоблока», утвержденной 09.12.2024, установлен итоговый класс условий труда — 3.2. Однако отсутствуют документы, подтверждающие включение в условия трудового договора гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, что является нарушением абз. 6 ч. 2 ст 57 ТК РФ. Проведя анализ расчетных листов установлено следующее. С июня 2024 года Работодателем осуществляется расчет заработной платы по тарифной ставке (окладу) в размере 105 руб. 00 коп., с ноября 2024 года в размере 110 руб. 00 коп. Документов, подтверждающих включение в трудовой договор изменений условий оплаты труда не установлено, что является нарушением абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ. В соответствии с расчетными листами в 2023 году работником отработано 3152 часа при норме рабочего времени 1 973 часа, в 2024 году работником отработано 2 532 часа при норме рабочего времени 1979 часов, в период с января 2025 года по 01.09.2025 работником отработано 1704 часа при норме 1285 часов (за указанный период). Таким образом, в соответствии с расчетными листами, за период работы с января 2023 года по декабрь 2024 год работником отработано 1732 часа сверхурочной работы, в 2025 году отработано 419 часов сверхурочной работы, но расчетные листы за указанный период не содержат информации о начислении денежных средств за сверхурочную работу. В соответствии с расчетными листами в 2023 году переработка составила 1179 часов за год, в 2024 году 553 часа, в 2025 году 419 часов (за период с 01.01.2025 по 01.09.2025). Согласно карте специальной оценки условий труда № 9756.0155 по должности «машинист энергоблока», утвержденной 09.12.2024, установлен итоговый класс условий труда — 3.2. Трудовым законодательством установлен минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Изучив расчетные листы за период с января 2023 года по июль 2025 года установлено, что доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не осуществлялась, не смотря установленный класс условий труда на рабочем месте по должности «машинист энергоблока».

Значение

При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии). В соответствии с имеющимися материалами, между Григорьевым А.А. (далее — работник) и СП ЗАО «Омсукчанская горно-геологическая компания» (далее — Общество, работодатель) 03.06.2021 заключен трудовой договор № 079/21 (далее — трудовой договор) на определенный срок — с 03.06.2021 по 31.12.2021, в соответствии с которым, работник принят по основному месту работы на должность «кладовщик 1 разряда». Установлены нормальные условия труда на рабочем месте, нормальная продолжительность рабочего времени (рабочая неделя длительностью 40 часов), суммированный учет рабочего времени за год. 21.06.2021 между работником и Обществом заключено дополнительное соглашение, в соответствии с которым он принят на должность «Заместитель начальника отдела материально-технического снабжения», установлена тарифная ставка (оклад) в размере 18 500 руб. 01.12.2021 между работником и Обществом заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым он принят на должность «Администратор», установлена тарифная ставка (оклад) в размере 20 000 руб. 12.09.2022 между работником и Обществом заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым он переведен на должность «Машинист энергоблока», установлена тарифная ставка (оклад) в размере 100 руб. Проведя анализ трудового договора и дополнительных соглашений установлено следующее. Поскольку трудовой договор заключен на определенный срок, с 03.06.2021 по 31.12.2021, т. е. трудовой договор являлся срочным, однако отсутствовали обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, что является нарушением требований абз. 3 ч. 2 ст 57 ТК РФ. Кроме того, в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от 12.09.2022, работник был переведен на должность «машинист энергоблока». В соответствии с картой специальной оценки условий труда № 9756.0155 по должности «машинист энергоблока», утвержденной 09.12.2024, установлен итоговый класс условий труда — 3.2. Однако отсутствуют документы, подтверждающие включение в условия трудового договора гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, что является нарушением абз. 6 ч. 2 ст 57 ТК РФ. Проведя анализ расчетных листов установлено следующее. С июня 2024 года Работодателем осуществляется расчет заработной платы по тарифной ставке (окладу) в размере 105 руб. 00 коп., с ноября 2024 года в размере 110 руб. 00 коп. Документов, подтверждающих включение в трудовой договор изменений условий оплаты труда не установлено, что является нарушением абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ. В соответствии с расчетными листами в 2023 году работником отработано 3152 часа при норме рабочего времени 1 973 часа, в 2024 году работником отработано 2 532 часа при норме рабочего времени 1979 часов, в период с января 2025 года по 01.09.2025 работником отработано 1704 часа при норме 1285 часов (за указанный период). Таким образом, в соответствии с расчетными листами, за период работы с января 2023 года по декабрь 2024 год работником отработано 1732 часа сверхурочной работы, в 2025 году отработано 419 часов сверхурочной работы, но расчетные листы за указанный период не содержат информации о начислении денежных средств за сверхурочную работу. В соответствии с расчетными листами в 2023 году переработка составила 1179 часов за год, в 2024 году 553 часа, в 2025 году 419 часов (за период с 01.01.2025 по 01.09.2025). Согласно карте специальной оценки условий труда № 9756.0155 по должности «машинист энергоблока», утвержденной 09.12.2024, установлен итоговый класс условий труда — 3.2. Трудовым законодательством установлен минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Изучив расчетные листы за период с января 2023 года по июль 2025 года установлено, что доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не осуществлялась, не смотря установленный класс условий труда на рабочем месте по должности «машинист энергоблока».

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка СОВМЕСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОМСУКЧАНСКАЯ ГОРНО-ГЕОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ" №49251373165819859513