Предостережение:

• 1) В Государственную инспекцию труда в Магаданской области поступили сведения о возможных нарушениях трудовых прав работников в части не предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, не утверждения графиков отпусков. Предоставлены справки по форме 2 НДФЛ за период с 2020 по 2024 из содержания которых, можно сделать вывод о не предоставлении работнику Румянцеву С.В. ежегодных оплачиваемых отпусков. Данные справки не содержат коды дохода, которые обозначают отпускные выплаты, а именно 2012 и компенсацию за неиспользованный отпуск - 2013. Работник сообщает, что отпуск не предоставляется и другим работникам организации. Таким образом, работодателем не предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска. 2) Работник указывает, что по письменному заявлению ему предоставлены документы не в полном объеме. Работник обратился к работодателю 02.09.2025 с письменным заявлением о предоставлении ему копий документов. 08.09.2025 ООО АС «Кривбасс» направил Румянцеву С.В. копии запрошенных документов не в полном объеме, указав, что все сведения о трудовой деятельности и начислениях работник может заказать на сайте «Госуслуги». То есть, копии документов в установленный законом срок работнику не предоставлены. 3) Работодателем предоставлен трудовой договор с работником от 04.07.2009. Данный трудовой договор не дополнялся обязательными условиями. Фактические условия оплаты труда и условия труда не соответствуют условиям установленным в указанном трудовом договоре. Таким образом, трудовой договор не дополнен недостающими (измененными) условиями в письменном виде. Предлагаю Принять меры, направленные на восстановление нарушенных прав работника Румянцева С.В. в части выдачи ему запрошенных документов в полном объеме, в части оформления в письменном виде соглашений к трудовому договору. Принять меры, направленные на соблюдение требований трудового законодательства в части составления и утверждения графиков отпусков и предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам организации. Не допускать в дальнейшей работе Учреждения нарушений трудовых прав работников, аналогичных выявленным.