Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АРТЕЛЬ СТАРАТЕЛЕЙ "КРИВБАСС"
№49251373165819870000

🔢 ИНН:	4908001165
🆔 ОГРН:	1024901351408
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	05.11.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АРТЕЛЬ СТАРАТЕЛЕЙ "КРИВБАСС" (ИНН: 4908001165)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Магаданской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	4908001165
ОГРН проверяемого лица	1024901351408
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АРТЕЛЬ СТАРАТЕЛЕЙ "КРИВБАСС"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	07.29.41
Наименование проверочного листа	Добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы)

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Рамзаева Зоя Сергеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	ст 49
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	1) В Государственную инспекцию труда в Магаданской области поступили сведения о возможных нарушениях трудовых прав работников в части не предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, не утверждения графиков отпусков. Предоставлены справки по форме 2 НДФЛ за период с 2020 по 2024 из содержания которых, можно сделать вывод о не предоставлении работнику Румянцеву С.В. ежегодных оплачиваемых отпусков. Данные справки не содержат коды дохода, которые обозначают отпускные выплаты, а именно 2012 и компенсацию за неиспользованный отпуск - 2013. Работник сообщает, что отпуск не предоставляется и другим работникам организации. Таким образом, работодателем не предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска. 2) Работник указывает, что по письменному заявлению ему предоставлены документы не в полном объеме. Работник обратился к работодателю 02.09.2025 с письменным заявлением о предоставлении ему копий документов. 08.09.2025 ООО АС «Кривбасс» направил Румянцеву С.В. копии запрошенных документов не в полном объеме, указав, что все сведения о трудовой деятельности и начислениях работник может заказать на сайте «Госуслуги». То есть, копии документов в установленный законом срок работнику не предоставлены. 3) Работодателем предоставлен трудовой договор с работником от 04.07.2009. Данный трудовой договор не дополнялся обязательными условиями. Фактические условия оплаты труда и условия труда не соответствуют условиям установленным в указанном трудовом договоре. Таким образом, трудовой договор не дополнен недостающими (измененными) условиями в письменном виде. Предлагаю Принять меры, направленные на восстановление нарушенных прав работника Румянцева С.В. в части выдачи ему запрошенных документов в полном объеме, в части оформления в письменном виде соглашений к трудовому договору. Принять меры, направленные на соблюдение требований трудового законодательства в части составления и утверждения графиков отпусков и предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам организации. Не допускать в дальнейшей работе Учреждения нарушений трудовых прав работников, аналогичных выявленным.

Значение

1) В Государственную инспекцию труда в Магаданской области поступили сведения о возможных нарушениях трудовых прав работников в части не предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, не утверждения графиков отпусков. Предоставлены справки по форме 2 НДФЛ за период с 2020 по 2024 из содержания которых, можно сделать вывод о не предоставлении работнику Румянцеву С.В. ежегодных оплачиваемых отпусков. Данные справки не содержат коды дохода, которые обозначают отпускные выплаты, а именно 2012 и компенсацию за неиспользованный отпуск - 2013. Работник сообщает, что отпуск не предоставляется и другим работникам организации. Таким образом, работодателем не предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска. 2) Работник указывает, что по письменному заявлению ему предоставлены документы не в полном объеме. Работник обратился к работодателю 02.09.2025 с письменным заявлением о предоставлении ему копий документов. 08.09.2025 ООО АС «Кривбасс» направил Румянцеву С.В. копии запрошенных документов не в полном объеме, указав, что все сведения о трудовой деятельности и начислениях работник может заказать на сайте «Госуслуги». То есть, копии документов в установленный законом срок работнику не предоставлены. 3) Работодателем предоставлен трудовой договор с работником от 04.07.2009. Данный трудовой договор не дополнялся обязательными условиями. Фактические условия оплаты труда и условия труда не соответствуют условиям установленным в указанном трудовом договоре. Таким образом, трудовой договор не дополнен недостающими (измененными) условиями в письменном виде. Предлагаю Принять меры, направленные на восстановление нарушенных прав работника Румянцева С.В. в части выдачи ему запрошенных документов в полном объеме, в части оформления в письменном виде соглашений к трудовому договору. Принять меры, направленные на соблюдение требований трудового законодательства в части составления и утверждения графиков отпусков и предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам организации. Не допускать в дальнейшей работе Учреждения нарушений трудовых прав работников, аналогичных выявленным.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АРТЕЛЬ СТАРАТЕЛЕЙ "КРИВБАСС" №49251373165819870000