Предостережение:

• Окончательный расчет при увольнении работникам Гильмуллину К.Т. и Литаренко К.В. выплачен не в полном размере. То есть, работодателем не соблюдены обязательные требования трудового законодательства в части сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета в связи с увольнением. предлагаю: 1) Незамедлительно принять меры по соблюдению ст. 140, 236 ТК РФ. Произвести выплату задолженности работникам (Гильмуллину К.Т. и Литаренко К.В.) Проанализировать бухгалтерские и кадровые документы на предмет полноты и своевременности причитающихся выплат работникам Организации, в случае выявления задолженности по выплатам, произвести выплату задолженности, с учетом компенсации за задержку выплат. 2)Принять организационно-распорядительные меры для недопущения в дальнейшей деятельности учреждения аналогичных нарушений прав работников и обязанностей работодателя в сфере трудовых отношений.