Предостережение:

• В рамках имеющихся полномочий, Гострудинспекцией осуществлен анализ предоставленной информации, в ходе которого в действиях филиала «Сусуманская районная больница» ГБУЗ «МОБ» усмотрены признаки следующих нарушений: Выплаты отпускных сумм производятся работодателем с нарушением установленных законодательством сроков. Так, Бажениной С.Ю. предоставлен оплачиваемый отпуск с 01.08.2025, оплата которого произведена 31.07.2025. Сведения о начислении и выплате компенсации за задержку выплат не представлены. 1) В соответствии с абз. 2 и 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 2) Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. 3) В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).