Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭСА"
№49261373165820511697
🔢 ИНН:
4909079238
🆔 ОГРН:
1024900960556
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
20.01.2026
🎯
Основание проведения
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утв. Постановлением Правите... Еще...Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230).
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
В Государственную инспекцию труда в Магаданской области поступили сведения по вопросу не выплаты ООО «ЭСА» пособия по временной нетрудоспособности Попокиной А.С.
Согласно представленным пояснениям работодателя ООО «ЭСА» пособие по временной нетрудоспособности Попокиной А.С. на дату запроса от 22.12... Еще...В Государственную инспекцию труда в Магаданской области поступили сведения по вопросу не выплаты ООО «ЭСА» пособия по временной нетрудоспособности Попокиной А.С.
Согласно представленным пояснениям работодателя ООО «ЭСА» пособие по временной нетрудоспособности Попокиной А.С. на дату запроса от 22.12.2025 г. было выплачено в полном объеме. Так же исходя из предоставленных документов работодателя следует, что за счет средств работодателя (первые три дня) по листку нетрудоспособности № 910323797677 (с 04.12.2025 по 12.12.2025) Попокиной А.С. начислена и выплачена сумма в размере 8573,01 руб.- 16.12.2025 г.
Таким образом, изложенные выше обстоятельства свидетельствуют о нарушении работодателем гарантий выплат работнику пособия при временной нетрудоспособности соответствии с федеральными законами. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭСА" (ИНН: 4909079238)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В Государственную инспекцию труда в Магаданской области поступили сведения по вопросу не выплаты ООО «ЭСА» пособия по временной нетрудоспособности Попокиной А.С.
Согласно представленным пояснениям работодателя ООО «ЭСА» пособие по временной нетрудоспособности Попокиной А.С. на дату запроса от 22.12.2025 г. было выплачено в полном объеме. Так же исходя из предоставленных документов работодателя следует, что за счет средств работодателя (первые три дня) по листку нетрудоспособности № 910323797677 (с 04.12.2025 по 12.12.2025) Попокиной А.С. начислена и выплачена сумма в размере 8573,01 руб.- 16.12.2025 г.
Таким образом, изложенные выше обстоятельства свидетельствуют о нарушении работодателем гарантий выплат работнику пособия при временной нетрудоспособности соответствии с федеральными законами. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права