Предостережение:

• Обществом с ограниченной ответственностью «Полюс Строй» по адресу осуществления деятельности: Магаданская область, п. Омчак, допущены нарушения требований трудового законодательства в отношении гражданина Кузакова М.В. при следующих обстоятельствах. В феврале 2026 года должностным лицом ООО «Полюс Строй» работник Кузаков М.В., в свой выходной день был направлен для прохождения обязательного периодического медицинского осмотра без его согласия. Кузаков М.В. прошел обязательный периодический медицинский осмотр в свой выходной день, при этом были нарушены требования ст.ст. 22, 113, 153, 214, 220 Трудового кодекса РФ. Свои трудовые обязанности работник обязан исполнять в рабочее время (ст. 91 ТК РФ). Поэтому прохождение медосмотра в выходной день - это исполнение работником поручения работодателя в свой день отдыха. Согласно ч. 5 и 8 ст. 113 ТК РФ привлечение к работе в выходные дни допускается по письменному распоряжению работодателя с согласия работника, выраженного в письменной форме, и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. При этом работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере или работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ст. 153 ТК РФ). В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель, в том числе, обязан соблюдать трудовое законодательство иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с ч.ч. 1, 2, абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, в том числе, работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров. Согласно ч. 1 ст. 220 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Частью 5 ст. 220 ТК РФ установлено, что порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н утвержден Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (далее – Порядок), которым установлено следующее: - обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе (пункт 2); - обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ (пункт 3); - обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя (пункт 6); - по окончании прохождения работником предварительного осмотра медицинской организацией оформляется заключение по его результатам, один экземпляр которого направляется работодателю (пункты 15, 17).