Предостережение:

• При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии). В Государственную инспекцию труда в Магаданской области (далее – Гострудинспекция) поступила информация о нарушении трудовых прав почтальона 1 класса АО «Почта России» Ананченко Владимира Владимировича (далее – Работник) работодателем – АО «Почта России» (далее — Общество, Работодатель). На основании сведений, изложенных в обращении Работника, Гострудинспекцией проведена оценка достоверности сведений о причинении вреда (ущерба), по результатам проведения которой выявлены следующие нарушения трудового законодательства. Работодателем нарушена обязанность по обучению Работника по охране труда, а также обязанность по проверке знания требований охраны труда. 1. Работодателем представлен «Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте по охране труда», в соответствии с которым первичный инструктаж на рабочем месте проведен Работнику 04.02.2026 (в день трудоустройства), однако материалов, подтверждающих проведение вводного инструктажа при приеме на работу не предоставлено, документов подтверждающих проверку знаний по итогам проведения инструктажа также не представлено. 2. АО «Почта России» не представлено Протоколов проверки знаний требований охраны труда. Также, проведя анализ сведений, размещенных в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда, Гострудинспекцией установлено что АО «Почта России» не осуществило проверку требований охраны труда в отношении Работника. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, в соответствии с которым работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Ч. 1 ст. 214 ТК РФ, в соответствии с которой обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя; Абз. 11 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, в соответствии с которым работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; Абз. 15 ч. 3 ст. 214 ТК РФ в соответствии с которым работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В соответствии с частью 1 статьи 49, частью 2 статьи 60 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» с учетом положений постановления Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля»