Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии). В Государственную инспекцию труда в Магаданской области (далее – Гострудинспекция) поступило обращение о нарушении трудовых прав Барановой Анны Владимировны, осуществляющей трудовую деятельность в МБДОУ «Центр развития ребенка — детский сад № 57» в должности делопроизводитель в период с 03.03.2025 по 30.06.2025,(далее – Работник) работодателем – МБДОУ «Центр развития ребенка — детский сад № 57» (далее — Работодатель). На основании сведений, изложенных в обращении Работника, Гострудинспекцией проведена оценка достоверности сведений о причинении вреда (ущерба), по результатам проведения которой выявлены следующие нарушения трудового законодательства. Работодателем нарушена обязанность по организации проведения обязательного предварительного медицинского осмотра за счет собственных средств мпри трудоустройстве Барановой А.В.. 1. Согласно карте специальной оценки условий труда № 12 работнику, занятому на рабочем месте № 21299 делопроизводитель (секретарь-машинистка), в качестве гарантии установлено проведение медицинских осмотров в соответствии со ст. 220 ТК РФ, п. 25 приложения к приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н. В соответствии с ч. 2 ст. 220 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации (ч. 5 ст. 220 ТК РФ). Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н утвержден Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (далее — Порядок № 29н). Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации (ч. 9 ст. 220 ТК РФ). П. 2 Порядка № 29н установлено, что обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее - предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе. Согласно п. 4 Порядка № 29н предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой организационно-правовой формы, имеющие право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (далее - медицинские организации). В соответствии с п. 6 Порядка № 29н обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя. Согласно п. 8 Порядка № 29н предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой организационно-правовой формы, имеющие право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (далее - медицинские организации). Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (его уполномоченным представителем). Из смысла вышеуказанных правовых норм следует, что в целях организации проведения обязательных предварительных медицинских осмотров за счет собственных средств Работодателю необходимо заключить с медицинской организацией договор на оказание услуг по проведению предварительных медицинских осмотров работников при поступлении на работу. В соответствии с журналом учета выдачи направлений на предварительный медосмотр 16.02.2025 Работнику выдано направление для прохождения предварительного медицинского осмотра № 8. Договоры возмездного оказания услуг по проведению периодических медицинских осмотров № 331/2024 от 09.09.2024, № 344/2025 от 24.09.2025, предоставленные Работодателем, в период трудоустройства Работника (по состоянию на 16.02.2025) не действовали, что подтверждает факт допущения Работодателем нарушений требований ст. 220 ТК РФ, п. 6 Порядка № 29н. Согласно представленным Работником доводам из обращения, а также чекам и квитанциям в феврале 2025 года Работником осуществлена оплата медицинских услуг (9784 руб. 28 коп.) в рамках прохождения предварительного медицинского осмотра. В соответствии с приказом Работодателя от 30.06.2025 № 102, Работник был уволен по основанию, предусмотренному п. 3 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Согласно представленным Работодателем расчетным листам за март-июнь 2025 года возмещение денежных средств Работнику за прохождение предварительного медицинского осмотра в период осуществления трудовой деятельности в МБДОУ «Центр развития ребенка — детский сад № 57» Работодателем не произведено до 08.05.2026. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Части 9 Статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49, частью 2 статьи 60 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» с учетом положений постановления Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля»