Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КОЛЫМСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ"
№49261373165821983509

🔢 ИНН:
4909048800
🆔 ОГРН:
1024900951349
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.06.2026
🎯
Основание проведения
ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ
🔔
Предостережение
8 мая и 12 мая 2026 года в помещениях, занимаемых Федеральным государственным бюджетным учреждением «Колымское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды», по адресу осуществления деятельности: 685000, г. Магадан, ул. Парковая, д. 7/13 (начальник управления Климашевский Артем Вла... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КОЛЫМСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ" (ИНН: 4909048800)

Предостережение:
  • 8 мая и 12 мая 2026 года в помещениях, занимаемых Федеральным государственным бюджетным учреждением «Колымское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды», по адресу осуществления деятельности: 685000, г. Магадан, ул. Парковая, д. 7/13 (начальник управления Климашевский Артем Владимирович) нарушило права на работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, установленное статьей 37 Конституции Российской Федерации. Так, в указанные дни в помещениях ФГБУ «Колымское УГМС» осуществлялись строительные, в том числе, малярные работы, вызывающие сильный запах краски и, как следствие, ухудшение самочувствия сотрудников. При этом со стороны работодателя не были приняты меры, направленные на исключение и/или снижение воздействия вредных факторов на здоровье работников, осуществляющих свою обычную трудовую деятельность в помещениях служебных кабинетов. Статьями 21 и 22 ТК РФ определено, что работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда, а работодатель обязан обеспечивать безопасность его работы. Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Опасность - потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности (ст. 209 ТК РФ). Согласно Федеральному закону от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»: - санитарно-эпидемиологические требования - обязательные требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания, условий деятельности юридических лиц и граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, используемых ими территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, транспортных средств, несоблюдение которых создает угрозу жизни или здоровью человека … и которые устанавливаются государственными санитарно-эпидемиологическими правилами (санитарные правила) (ст.1); -санитарно-эпидемиологическое благополучие населения обеспечивается посредством, в том числе выполнения санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и обязательного соблюдения гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами санитарных правил как составной части осуществляемой ими деятельности (ст.2); - индивидуальные предприниматели и юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны выполнять требования санитарного законодательства, разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, обеспечивать безопасность для здоровья человека выполняемых работ и оказываемых услуг, осуществлять производственный контроль, в том числе посредством проведения лабораторных исследований и испытаний, за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований и проведением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий при выполнении работ и оказании услуг (ст.11). В соответствии с ч. 3 ст. 213.1 ТК РФ в случае использования новых или ранее не применявшихся у работодателя вредных и (или) опасных веществ работодатель обязан до начала использования указанных веществ разработать меры по сохранению жизни и здоровья работников. На рабочем месте (в рабочей зоне) должны быть приняты меры по снижению до установленных предельно допустимых значений уровней воздействия (концентрации) вредных и (или) опасных производственных факторов на занятых на данном рабочем месте работников с учетом применения ими средств индивидуальной (коллективной) защиты (пункт 3 Общих требований к организации безопасного рабочего места, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 774н). Малярные краски (и/или иные лакокрасочные материалы) могут быть опасными для здоровья человека при несоблюдении требований безопасности при их использовании, так как в их состав входят: органические растворители и разбавители (ацетон, толуол, уайт-спирит, ксилол и др.), которые могут вызывать острые или хронические отравления, влиять на центральную нервную систему, раздражать слизистые оболочки глаз и дыхательных путей; свинец и его соединения, которые, поступая в организм человека через дыхательные пути, могут вызывать изменения в нервной и сердечно-сосудистой системах и т. д. Принуждая работника трудиться в условиях, не отвечающих требованиям гигиены и безопасности, работодатель нарушает нормы действующего законодательства в сфере охраны труда. Таким образом, при проведении строительных или малярных работ, вызывающих сильный запах краски и ухудшение самочувствия сотрудников, работодатель обязан организовать работу так, чтобы исключить воздействие вредных факторов: заранее планировать такие работы, временно переводить работников в другие помещения, использовать средства индивидуальной защиты и иные меры, обеспечивающие безопасные условия труда, что не было обеспечено со стороны ФГБУ «Колымское УГМС».

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 4909048800
ОГРН 1024900951349
Наименование ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КОЛЫМСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 71.12.51
Наименование Деятельность наблюдательной гидрометеорологической сети

Инспектор

ФИО инспектора Барташевич Оксана Михайловна

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование Предостережение
Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение 8 мая и 12 мая 2026 года в помещениях, занимаемых Федеральным государственным бюджетным учреждением «Колымское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды», по адресу осуществления деятельности: 685000, г. Магадан, ул. Парковая, д. 7/13 (начальник управления Климашевский Артем Владимирович) нарушило права на работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, установленное статьей 37 Конституции Российской Федерации. Так, в указанные дни в помещениях ФГБУ «Колымское УГМС» осуществлялись строительные, в том числе, малярные работы, вызывающие сильный запах краски и, как следствие, ухудшение самочувствия сотрудников. При этом со стороны работодателя не были приняты меры, направленные на исключение и/или снижение воздействия вредных факторов на здоровье работников, осуществляющих свою обычную трудовую деятельность в помещениях служебных кабинетов. Статьями 21 и 22 ТК РФ определено, что работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда, а работодатель обязан обеспечивать безопасность его работы. Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Опасность - потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности (ст. 209 ТК РФ). Согласно Федеральному закону от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»: - санитарно-эпидемиологические требования - обязательные требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания, условий деятельности юридических лиц и граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, используемых ими территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, транспортных средств, несоблюдение которых создает угрозу жизни или здоровью человека … и которые устанавливаются государственными санитарно-эпидемиологическими правилами (санитарные правила) (ст.1); -санитарно-эпидемиологическое благополучие населения обеспечивается посредством, в том числе выполнения санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и обязательного соблюдения гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами санитарных правил как составной части осуществляемой ими деятельности (ст.2); - индивидуальные предприниматели и юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны выполнять требования санитарного законодательства, разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, обеспечивать безопасность для здоровья человека выполняемых работ и оказываемых услуг, осуществлять производственный контроль, в том числе посредством проведения лабораторных исследований и испытаний, за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований и проведением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий при выполнении работ и оказании услуг (ст.11). В соответствии с ч. 3 ст. 213.1 ТК РФ в случае использования новых или ранее не применявшихся у работодателя вредных и (или) опасных веществ работодатель обязан до начала использования указанных веществ разработать меры по сохранению жизни и здоровья работников. На рабочем месте (в рабочей зоне) должны быть приняты меры по снижению до установленных предельно допустимых значений уровней воздействия (концентрации) вредных и (или) опасных производственных факторов на занятых на данном рабочем месте работников с учетом применения ими средств индивидуальной (коллективной) защиты (пункт 3 Общих требований к организации безопасного рабочего места, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 774н). Малярные краски (и/или иные лакокрасочные материалы) могут быть опасными для здоровья человека при несоблюдении требований безопасности при их использовании, так как в их состав входят: органические растворители и разбавители (ацетон, толуол, уайт-спирит, ксилол и др.), которые могут вызывать острые или хронические отравления, влиять на центральную нервную систему, раздражать слизистые оболочки глаз и дыхательных путей; свинец и его соединения, которые, поступая в организм человека через дыхательные пути, могут вызывать изменения в нервной и сердечно-сосудистой системах и т. д. Принуждая работника трудиться в условиях, не отвечающих требованиям гигиены и безопасности, работодатель нарушает нормы действующего законодательства в сфере охраны труда. Таким образом, при проведении строительных или малярных работ, вызывающих сильный запах краски и ухудшение самочувствия сотрудников, работодатель обязан организовать работу так, чтобы исключить воздействие вредных факторов: заранее планировать такие работы, временно переводить работников в другие помещения, использовать средства индивидуальной защиты и иные меры, обеспечивающие безопасные условия труда, что не было обеспечено со стороны ФГБУ «Колымское УГМС».

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII
Вакансии вахтой