Предостережение:

• ООО «Винат» по адресу осуществления деятельности: 685000, г. Магадан, ул. Пролетарская, 116, допущены нарушения требований трудового законодательства в отношении работника Новикова Ивана Вячеславовича при следующих обстоятельствах. Новиков Иван Вячеславович состоит в трудовых отношениях с ООО «Винат» (далее — Работодатель) на основании трудового договора от 15.09.2021 № 84. В период с 28.02.2026 по 13.05.2026 Новиков И.В. отсутствовал на работе по уважительным причинам — предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и нахождение на листке временной нетрудоспособности. Общий период отсутствия работника на работе составил более 60 дней. В соответствии с ч.ч. 1, 3 ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, в том числе, работодатель обязан обеспечить: - обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; - недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда. Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения: инструктажей по охране труда; стажировки на рабочем месте; обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. В соответствии с требованиями пункта 12 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (далее — Правила обучения № 2464), Работодатель обязан проводить работникам следующие виды инструктажа по охране труда на рабочем месте: а) первичный инструктаж по охране труда; б) повторный инструктаж по охране труда; в) внеплановый инструктаж по охране труда. В соответствии с пп. «ж» пункта 16 Правил обучения № 2464 внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случае, обусловленном перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней. Новиков И.В., чей перерыв в работе составил более 60 календарных дней, допущен к работе 14 мая 2026 года без проведения внепланового инструктажа по охране труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями пунктов 96 — 98 Правил обучения № 2464: - Работодатель, проводящий обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, должен иметь материально-техническую базу в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда; - места обучения по охране труда работников должны быть оснащены необходимым оборудованием, обеспечены нормативными правовыми актами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение работниками программ обучения по охране труда и прохождение проверки знания требований охраны труда в полном объеме; - при организации обучения по охране труда допускается использовать в качестве мест обучения по охране труда рабочие места работников, оснащенные необходимым оборудованием, обеспеченные нормативными правовыми актами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение работниками программ обучения по охране труда и прохождение проверки знания требований охраны труда в полном объеме. Работнику Новикову И.В. 22 мая 2026 года представителем Работодателя вручены учебно-методические материалы по охране труда и назначено проведение проверки знаний требований охраны труда на 01.06.2026, однако, Работодатель не предоставил обучающемуся работнику место, оснащенное необходимым оборудованием, обеспеченное нормативными правовыми актами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, информационно-справочными системами, обеспечивающее освоение работником программ обучения по охране труда и прохождение проверки знания требований охраны труда в полном объеме. Новиков И.В. вынужден был осваивать программы обучения по охране труда, находясь на складе металлопроката, то есть, в месте, не соответствующем установленным требованиям законодательства.