Предостережение:

• 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии). В Государственную инспекцию труда в Магаданской области (далее – Гострудинспекция) поступила информация о нарушении трудовых прав Матюшиной К.И, осуществляющей трудовую деятельность в МАУДО «СШОР «РГШ - Магадан» в должности уборщик служебных помещений (далее – Работник), работодателем – МАУДО «СШОР «РГШ - Магадан» (далее — Работодатель). На основании сведений, изложенных в обращении Работника, Гострудинспекцией проведена оценка достоверности сведений о причинении вреда (ущерба), по результатам проведения которой выявлены следующие нарушения трудового законодательства. Работодателем нарушена обязанность по недопущению недопущение Матюшиной К.И. к исполнению ею трудовых обязанностей с 01.03.2026 без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра. Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (ч. 1 ст. 220 ТК РФ). Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 1 ст. 220 ТК РФ). Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации (ч. 5 ст. 220 ТК РФ). Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации (ч. 9 ст. 220 ТК РФ). Согласно пояснениям Работодателя от 06.07.2026 № 133 «27.01.2026 в медицинские учреждения направлены заявки на заключение договоров по проведению периодических медицинских осмотров работников учреждения, однако по причине наличия задолженности перед указанными учреждениями, договора были заключены 20.04.2026 и 20.05.2026, т. е. В период, когда Матюшина К.И. приступила осуществлению трудовых обязанностей. В соответствии с заявлением Матюшиной К.И. от 22.05.2026 к Работодателю, ею запрошена выдача направления для прохождения медицинского осмотра. Согласно представленному направлению, 22.05.2026 Работодателем выдано направление на периодический медицинский осмотр (обследование). Также Работодателем предоставлен приказ МАУДО «СШОР «РГШ — Магадан» от 10.06.2026 № 211л/с, в соответствии с которым Матюшина К.И. отстранена от работы уборщика служебных помещений с 10.06.2026. Документарное подтверждение отстранения от работы Матюшиной К.И. в период с 01.03.2026 по 10.06.2026 Работодателем не предоставлено. Проведя анализ имеющихся в распоряжении Гострудинспекции документов установлено, что работодателем нарушены требования абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, абз. 15 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, выразившиеся в допуске Матюшиной К.И. к работе без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра с 01.03.2026, что также подтверждается табелем учета рабочего времени Матюшиной К.И. за 2026 год. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, в соответствии с которым работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, в соответствии с которым работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований; абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, в соответствии с которым работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49, частью 2 статьи 60 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» с учетом положений постановления Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: