Причина проверки:

защита трудовых прав граждан

Цели, задачи проверки:

обращение работника о нарушении трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Приказом №120-к от 13.04.2020г., на основании личного заявления Боглачева А.С., трудовой договор с Боглачевым А.С. расторгут с 13.04.2020г. Согласно ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ, днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). 13.04.2020г. работник Боглачев А.С. присутствовал на рабочем месте, что подтверждается табелем учета рабочего времени. Таким образом, расчет при увольнении Боглачеву А.С. должен быть выплачен 13.04.2020г. Однако, согласно платежному поручению от 10.06.2020 №866 Боглачеву А.С. выплачена заработная плата в сумме 14 096 рублей 43 копейки. Согласно платежному поручению от 08.06.2020 №866 Боглачеву А.С. выплачена заработная плата в сумме 6 398 рублей 96 копеек. Согласно зарплатному реестру от 14.04.2020 Боглачеву А.С. выплачена заработная плата в сумме 30 015 рублей 00. Таким образом, ООО «Глобус-ПРО» нарушены сроки выплаты расчета при увольнении работнику (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).