Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В соответствии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В нарушение требований абз.11 ч.2 ст.212, ст.213 Трудового Кодекса РФ работник *** водитель ОВБ, принят на работу 12.11.2018 г., принят и допущен к работе в МУП "АЭСК" без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного медицинского осмотра.
• В соответствии с требованиями абз.11 ч.2 ст.212, ст.213 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан организовывать проведение за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н (приложение №3, №2). Согласно действующему Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (Приложение №3) обязанности по организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников возлагаются на работодателя. Предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводятся медицинскими организациями, имеющими право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности. Работодатель разрабатывает и утверждает списки контингента работников, подлежащих прохождению предварительных и периодических медицинских осмотров, с указанием вредных факторов и видов работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. Включению в списки контингента и списки работников подлежат работники, выполняющие работы, предусмотренные Перечнем. Список контингента, разработанный и утверждённый работодателем в 10-дневный срок направляется в территориальный орган Федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.

Выданные предписания:

• Во исполнение п.п. 11 ч. 2 ст. 212; п.п. 12 ч. 2 ст. 212; ч. 6 ст. 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ № 695 от 23.09.2002 г., Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 организовать и обеспечить прохождение психических освидетельствований работником