Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В нарушение требований части 2 статьи 212 ТК РФ, ст. 76 ТК РФ, пункта 2.1.4, 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. работодатель Общества с ограниченной ответственностью «Мурманское социально-реабилитационное предприятие инвалидов «СЕВЕРТАРА» допустил к работе (не отстранил от работы) работников без проведения инструктажа на рабочем месте в области охраны труда в установленном порядке.
• В нарушение требований абз. 5 ч. 2 ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ работодатель ООО «Мурманское СРПИ «СЕВЕРТАРА» не обеспечил работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты в полном объеме.
• в нарушение требований статьи ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н работодателем нарушены требования к порядку выдачи средств индивидуальной защиты, оформлению личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты работникам ООО «Мурманское СРПИ «СЕВЕРТАРА»
• в нарушение требований абз. 7 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, пункта 2.1.4, 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г., работодатель Общества с ограниченной ответственностью «Мурманское социально-реабилитационное предприятие инвалидов «СЕВЕРТАРА» не обеспечил проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте с работниками в установленные законом сроки (до начала самостоятельной работы, не реже одного раза в шесть месяцев), что подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте.
• действующее в ООО «Мурманское СРПИ «СЕВЕРТАРА» Положение о СУОТ в нарушение установленных требований не соответствует Типовому положению, а именно не устанавливает процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда, предусмотренные Типовым положением

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении абз. 7 части 2 статьи 212, ст. 76 Трудового кодекса РФ, пункта 2.1.4, 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. (в части допуска работников к работе (не отстранения от работы) без проведения инструктажа на рабочем месте в области охраны труда в установленном порядке.
• Во исполнение требований абз. 5 ч. 2 ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ обеспечить работников ООО «Мурманское СРПИ «СЕВЕРТАРА» сертифицированными средствами индивидуальной защиты в полном объеме.
• Во исполнение ч. 1 ст. 221 ТК РФ, абз. 3 п. 13 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н оформить в соответствии с установленными требованиями личные карточки учета выдачи СИЗ работников ООО «Мурманское СРПИ «СЕВЕРТАРА».
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении абз. 7 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, пункта 2.1.4, 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. (в части не организации проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте в установленный срок)
• Во исполнение ст. 212 Трудового кодекса РФ, приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н внести дополнения в Положение о СУОТ ООО «Мурманское СРПИ «СЕВЕРТАРА» (утверждено приказом от 06.02.2017) в соответствии с требованиями законодательства.