РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУРМАНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА"
№511901518361

🔢 ИНН:
5190918123
🆔 ОГРН:
1105190005865
📍 Адрес:
183008, ОБЛАСТЬ МУРМАНСКАЯ, ГОРОД МУРМАНСК, ПРОСПЕКТ КОЛЬСКИЙ, 114
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.03.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (9 шт.)
4) Согласно п. 11, ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; В нарушение п. 11, ч... Еще...
повторный инструктаж не реже одного раза в шесть месяцев надлежаще не проведен, что является нарушением требований п. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003г, п. 8.8 гл. 8 ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ.
В нарушение требований ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель МУРМАНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА" не организовал своевременное, в установленном порядке проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников
В нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ п. 170 Типовых норм, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должнос... Еще...
Согласно ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной с... Еще...
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления увол... Еще...
Таким образом, работодателем МУРМАНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА" не организовано прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повы... Еще...
Согласно п. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. В нарушение указанных нормы, работодатель допустил к работе Х. (10.01.2019 год... Еще...
В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном пор... Еще...

Государственная инспекция труда в Мурманской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации МУРМАНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА" (ИНН: 5190918123) , адрес: 183008, ОБЛАСТЬ МУРМАНСКАЯ, ГОРОД МУРМАНСК, ПРОСПЕКТ КОЛЬСКИЙ, 114

Выявленные нарушения (9 шт.):
  • 4) Согласно п. 11, ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; В нарушение п. 11, ч. 2 ст. 212 ТК РФ работники МУРМАНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА" водители: допускаются к работе без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования.
  • повторный инструктаж не реже одного раза в шесть месяцев надлежаще не проведен, что является нарушением требований п. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003г, п. 8.8 гл. 8 ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ.
  • В нарушение требований ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель МУРМАНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА" не организовал своевременное, в установленном порядке проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников
  • В нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ п. 170 Типовых норм, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" уборщику производственных помещений Х. не обеспечена следующими СИЗ: Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее до износа, Перчатки с полимерным покрытием 6 пар, Перчатки резиновые или из полимерных материалов 12 пар, В нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ п. 163 Типовых норм, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" сторож (вахтер) Х . не обеспечена работодателем по настоящее время (25.03.2019 г. акт проверки) следующими СИЗ: Перчатки с полимерным покрытием 12 пар.
  • Согласно ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанной нормы, компенсация за задержку причитающихся сумм при увольнении работнику Х. 05.03.2019 года работодателем выплачена не была, также работнику компенсация за задержку причитающихся сумм при увольнении работнику Х. 04.03.2019 года работодателем выплачена не была.
  • Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Установлено, что работник Х уволен 04.03.2019 года (приказ №93-л от 04.03.2019 г.), при этом в нарушение ст. 140 ТК РФ все причитающиеся суммы при увольнение работнику Х. работодателем произведены не своевременно, а только 05.03.2019 г. (платежное поручение №207906) Работник Х уволен 01.03.2019 года (приказ №87-л от 27.02.2019 г.), при этом в нарушение ст. 140 ТК РФ все причитающиеся суммы при увольнение работнику Х. работодателем произведены не своевременно, а только 04.03.2019 г. (платежное поручение №196116)
  • Таким образом, работодателем МУРМАНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА" не организовано прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности не реже одного раза в пять лет в Порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. , в нарушении ст. 212 ТК РФ
  • Согласно п. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. В нарушение указанных нормы, работодатель допустил к работе Х. (10.01.2019 года - согласно табеля учета рабочего времени за январь 2019 г.) , Х. (10.01.2019 года - согласно табеля учета рабочего времени за январь 2019 г.), Х. (10.01.2019 года - согласно табеля учета рабочего времени за январь 2019 г.) без прохождения повторного инструктажа на рабочем месте в установленные законом сроки.
  • В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, а также работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами независимо от организационно-правовых форм и форм собственности работодателя, а также наличия этих профессий и должностей в иных типовых нормах Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к Правилам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н. В нарушение вышеуказанных требований личные карточки учета выдачи СИЗ работников заполнена ненадлежащим образом, а именно отсутствует наименование типовых (типовых отраслевых) норм, на основании которых предусмотрена выдача СИЗ, отсутствует номер сертификата или декларации соответствия на СИЗ.
Выданные предписания:
  • Во исполнение ч. 1 ст. 192 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных в выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права отраженных в акте проверки №51/12-1615-19-И от 25.03.2019 года лиц к дисциплинарной ответственности.
  • Во исполнение ст.ст. 212, 214, 213 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н организовать проведение за счет собственных средств обязательные медицинские осмотры работникам
  • Во исполнение ч. 2 ст. 212 ТК РФ , Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н, приказа Минздравсоцразвития РФ 357н от 22.06.2009 г., приказа Минздравсоцразвития РФ 543н от 3 октября 2008 г. Выдать машинисту дорожно-транспортных машин Х. , водителю автомобиля ХВ., водителю автомобиля Х., водителю автомобиля Х. средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу, а именно жилет сигнальный 2 класса защиты. Выдать токарю Х. средства индивидуальной защиты: Щиток защитный лицевой или Очки защитные, Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее, Перчатки с полимерным покрытием, Перчатки с точечным покрытием. Выдать уборщику производственных помещений Х. средства индивидуальной защиты: Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее, Перчатки с полимерным покрытием, Перчатки резиновые или из полимерных материалов. Выдать сторожу (вахтеру) Х следующими СИЗ: Перчатки с полимерным покрытием 12 пар.
  • Во исполнение ст. 236 ТК РФ произвести начисление и выплату компенсации за задержку выплаты всех причитающихся сумм при увольнении Х,Х
  • Во исполнение ст.ст. 212, 213 ТК РФ, постановления Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. N 695 организовать прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников
  • Во исполнение ч. 1 ст. 221 ТК РФ привести личные карточки выдачи СИЗ работников в соответствие с нормой закона.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Мурманской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 183008, ОБЛАСТЬ МУРМАНСКАЯ, ГОРОД МУРМАНСК, ПРОСПЕКТ КОЛЬСКИЙ, 114
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес 183008, ОБЛАСТЬ МУРМАНСКАЯ, ГОРОД МУРМАНСК, ПРОСПЕКТ КОЛЬСКИЙ, 114
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-03-25T19:43:00.0
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ в Мурманской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-03-12T15:30:00.0
Длительность КНМ (в днях) 10
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Щитковская Елена Алексеевна
Должность Главного государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 4) Согласно п. 11, ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; В нарушение п. 11, ч. 2 ст. 212 ТК РФ работники МУРМАНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА" водители: допускаются к работе без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) повторный инструктаж не реже одного раза в шесть месяцев надлежаще не проведен, что является нарушением требований п. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003г, п. 8.8 гл. 8 ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель МУРМАНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА" не организовал своевременное, в установленном порядке проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ п. 170 Типовых норм, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" уборщику производственных помещений Х. не обеспечена следующими СИЗ: Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее до износа, Перчатки с полимерным покрытием 6 пар, Перчатки резиновые или из полимерных материалов 12 пар, В нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ п. 163 Типовых норм, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" сторож (вахтер) Х . не обеспечена работодателем по настоящее время (25.03.2019 г. акт проверки) следующими СИЗ: Перчатки с полимерным покрытием 12 пар.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанной нормы, компенсация за задержку причитающихся сумм при увольнении работнику Х. 05.03.2019 года работодателем выплачена не была, также работнику компенсация за задержку причитающихся сумм при увольнении работнику Х. 04.03.2019 года работодателем выплачена не была.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Установлено, что работник Х уволен 04.03.2019 года (приказ №93-л от 04.03.2019 г.), при этом в нарушение ст. 140 ТК РФ все причитающиеся суммы при увольнение работнику Х. работодателем произведены не своевременно, а только 05.03.2019 г. (платежное поручение №207906) Работник Х уволен 01.03.2019 года (приказ №87-л от 27.02.2019 г.), при этом в нарушение ст. 140 ТК РФ все причитающиеся суммы при увольнение работнику Х. работодателем произведены не своевременно, а только 04.03.2019 г. (платежное поручение №196116)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Таким образом, работодателем МУРМАНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА" не организовано прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности не реже одного раза в пять лет в Порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. , в нарушении ст. 212 ТК РФ
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно п. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. В нарушение указанных нормы, работодатель допустил к работе Х. (10.01.2019 года - согласно табеля учета рабочего времени за январь 2019 г.) , Х. (10.01.2019 года - согласно табеля учета рабочего времени за январь 2019 г.), Х. (10.01.2019 года - согласно табеля учета рабочего времени за январь 2019 г.) без прохождения повторного инструктажа на рабочем месте в установленные законом сроки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, а также работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами независимо от организационно-правовых форм и форм собственности работодателя, а также наличия этих профессий и должностей в иных типовых нормах Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к Правилам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н. В нарушение вышеуказанных требований личные карточки учета выдачи СИЗ работников заполнена ненадлежащим образом, а именно отсутствует наименование типовых (типовых отраслевых) норм, на основании которых предусмотрена выдача СИЗ, отсутствует номер сертификата или декларации соответствия на СИЗ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/12-1644-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-06
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение ч. 1 ст. 192 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных в выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права отраженных в акте проверки №51/12-1615-19-И от 25.03.2019 года лиц к дисциплинарной ответственности.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/12-1644-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-06
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение ст.ст. 212, 214, 213 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н организовать проведение за счет собственных средств обязательные медицинские осмотры работникам
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/12-1644-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-06
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение ч. 2 ст. 212 ТК РФ , Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н, приказа Минздравсоцразвития РФ 357н от 22.06.2009 г., приказа Минздравсоцразвития РФ 543н от 3 октября 2008 г. Выдать машинисту дорожно-транспортных машин Х. , водителю автомобиля ХВ., водителю автомобиля Х., водителю автомобиля Х. средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу, а именно жилет сигнальный 2 класса защиты. Выдать токарю Х. средства индивидуальной защиты: Щиток защитный лицевой или Очки защитные, Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее, Перчатки с полимерным покрытием, Перчатки с точечным покрытием. Выдать уборщику производственных помещений Х. средства индивидуальной защиты: Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее, Перчатки с полимерным покрытием, Перчатки резиновые или из полимерных материалов. Выдать сторожу (вахтеру) Х следующими СИЗ: Перчатки с полимерным покрытием 12 пар.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/12-1644-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-06
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение ст. 236 ТК РФ произвести начисление и выплату компенсации за задержку выплаты всех причитающихся сумм при увольнении Х,Х
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/12-1644-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-06
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение ст.ст. 212, 213 ТК РФ, постановления Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. N 695 организовать прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/12-1644-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-06
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение ч. 1 ст. 221 ТК РФ привести личные карточки выдачи СИЗ работников в соответствие с нормой закона.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ МУРМАНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА"
ИНН 5190918123
ОГРН 1105190005865
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2010-05-28
Дата основания юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2010-05-28

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска Значительный риск (3 класс)

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Щитковская Елена Алексеевна
Должность Главный гострудинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-03-12
Дата окончания проведения мероприятия 2019-03-25
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 10
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2010-05-28
Сведения о необходимости согласования КНМ Да
Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2010-05-28
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 51/12-449-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-03-04