Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Таким образом, продолжительность отпуска работников МУП «Североморскводоканал», работающих в районе Крайнего Севера составляет не менее 52 календарных дней. В нарушение требований ч.1 ст. 115, ч.1 ст. 321, ст. 122 ТК РФ, ч. 1 и ч. 2 ст. 123 ТК РФ, ст. 116 ТК РФ, ч. 1 ст. 119 ТК РФ проставление отпусков некоторым работникам предприятия в полном объеме графиком отпусков на 2019 год не запланировано. Так, на 2019 году запланировано предоставление Х. только 43 дня, Х. - 38 дней, Х. - 39 дней, Х. - 42 дня, Х. - 40 дней, Х. - 40 дней, Х. - 26 дней.
• Проверке не представлены сообщения врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников, свидетельствующие о пригодности работников МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СЕВЕРОМОРСКВОДОКАНАЛ" ЗАТО Г. СЕВЕРОМОРСК по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем. Между тем, согласно представленным настоящей проверке документам установлено, что в МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СЕВЕРОМОРСКВОДОКАНАЛ" ЗАТО Г. СЕВЕРОМОРСК осуществляет производство работ контингент, которому по виду проводимых работ, видам профессиональной деятельности и категории должностей работодателем должно быть организовано прохождение обязательного психиатрического освидетельствования.
• В нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 2 Типовых норм, утв. Приказом Минтрудсоцразвития РФ от 22.06.2009 N 357н Водителю в 2018 года и по настоящее время (на день акта проверки 15.04.2019 год) не были выданы средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу - жилет сигнальный 2 класса защиты. В нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ,, п. 174 Типовых норм, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н токарь Х. не обеспечен работодателем следующими СИЗ : Каска защитная- до износа (2 класс защиты), Очки защитные до износа(2 класс защиты), Подшлемник под каску до износа. В нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ , п. 240 Типовых норм, утв. Приказом Минтрудсоцразвития РФ от 03.10.2008 N 544н электрогазосварщик Х. не обеспече работодателем следующими СИЗ: Костюм сварщика- 1 шт., Рукавицы брезентовые или рукавицы спилковые- 12 пар., Шлем защитный или Каска защитная со щитком до износа, Очки защитные до износа или Маска защитная дежурная, Пояс предохранительный со страховочной веревкой- до износа. В нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ , п. 240 Типовых норм, утв. Приказом Минтрудсоцразвития РФ от 03.10.2008 N 543н Машинист насосных установок Х. не обеспечен работодателем следующими СИЗ: - Полукомбинезон хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой с рубашкой (блузой) или костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой, или костюм для защиты от воды из синтетической ткани с пленочным покрытием- 1 шт., Жилет сигнальный 2-го класса защиты 1 шт., Ботинки кожаные, Сапоги резиновые 1 пара, Рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием, Перчатки резиновые- 6 пар., Наушники противошумные- до износа, что подтверждается представленными работодателем личных карточек учета выдачи СИЗ.
• В соответствии с требованиями ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В силу требований абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В нарушение вышеуказанных норм закона, в путевом листе №3809 за 20.01.2019 года водителя Х, отсутствует заключение, штамп дата, время и подпись медицинского работника, проводившего медицинский осмотр. Также в нарушение абз. 12 ч. 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель допустил водителя Х к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предрейсового медицинского осмотра после начала рабочего дня (смены, рейса)

Выданные предписания:

• Во исполнение ч.1 ст. 115, ч.1 ст. 321, ст. 122 ТК РФ, ч. 1 и ч. 2 ст. 123 ТК РФ, ст. 116 ТК РФ запланировать графиком отпусков дни отпуска в полном объеме работникам
• Во исполнение ст.ст. 212, 213 ТК РФ, постановления Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. N 695 организовать прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников
• Во исполнение ч. 2 ст. 212 ТК РФ , Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н, приказа Минздравсоцразвития РФ 357н от 22.06.2009 г., приказа Минздравсоцразвития РФ 543н от 3 октября 2008 г., приказа Минтрудсоцразвития РФ от 03.10.2008 N 544н, приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н Выдать водителям Х,Х,Х,Х,Х - жилет сигнальный 2 класса защиты, выдать токарюХ. - Каска защитная- до износа (2 класс защиты), Очки защитные до износа(2 класс защиты), Подшлемник под каску до износа.выдать электрогазосварщику Х. - Костюм сварщика- 1 шт., Рукавицы брезентовые или рукавицы спилковые- 12 пар., Шлем защитный или Каска защитная со щитком до износа, Очки защитные до износа или Маска защитная дежурная, Пояс предохранительный со страховочной веревкой- до износа.выдать машинисту насосных установок Х. - Полукомбинезон хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой с рубашкой (блузой) или костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой, или костюм для защиты от воды из синтетической ткани с пленочным покрытием- 1 шт., Жилет сигнальный 2-го класса защиты 1 шт., Ботинки кожаные, Сапоги резиновые 1 пара, Рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием, Перчатки резиновые- 6 пар., Наушники противошумные- до износа
• Во исполнение ч. 1 ст. 192 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных в выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права отраженных в акте проверки №51/12-2180-19-И от 15.04.2019 года лиц к дисциплинарной ответственности.