Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №51/7-33-19-ОБ от 10.01.2019

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Вместе с тем, фактически начисленная заработная плата Х. без учета районного коэффициента и полярной надбавки в июне 2018 года составила 1680 рублей, что является ниже минимального размера оплаты труда пропорционально отработанному времени.
• В нарушении ст. 65 тк рф, в п. 2.3. раздела 2 «порядок приема работников» Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Коланефтепродукт» работодателем предусмотрено, что при заключении трудового договора работник обязан предоставить - идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), свидетельство о рождении детей.
• Согласно ч. 6 ст. 27 Закона №426-ФЗ в отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. При проведении проверки у ООО «Коланефтепродукт» запрошены результаты аттестации рабочего места или результаты специальной оценки условий труда. Результаты аттестации рабочих мест или результаты специальной оценки условий труда работников представлены. Вместе с тем, отчет о проведении специальной оценки условий труда утвержден только 28.01.2019 года, т.е. специальной оценки условий труда завершена позднее чем 31.12.2018 года, в нарушение ст. 212 ТК РФ, ч. 6 ст. 27 №426-ФЗ от 28.12.2013 года "О специальной оценке условий труда" .

Выданные предписания:

• Во исполнение ст. 133 ТК РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» произвести доплату за июнь 2018 года работнику Х. до минимального размера оплаты труда. (пропорционально отработанному времени)
• Во исполнение ст. 65 ТК РФ привести п. 2.3. раздела 2 «порядок приема работников» Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Коланефтепродукт» в соответствие с нормой закона.