Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 21.01.2019 № 51/7-121-19-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О нарушении трудовых прав). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. В ходе проведения проверки установлено, что сотрудник Ширков Н.М., механик в период с 11 декабря по 21 декабря 2018 года находился на больничном. Однако, проанализировав представленные работодателем ММУП "Городское благоустройство" документы, установлено, что в нарушение вышеуказанной нормы закона сотрудник Ширков Н.М. уволен 21 декабря 2018 года (Приказ № 37-л от 21.12.2018 года).