Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 28.01.2019 № 51/7-185-19-ОБ, Предоставления гарантий и компенсаций, Оплаты труда, нарушения трудовых прав работника).

Выявленные нарушения (3 шт.):

• По результатам проверки установлено, что заработная плата за декабрь 2018 года (окончательный расчет) была произведена Слива Н. И. 29 января 2019 года, в нарушение требований части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, пункта 3.12 Коллективного договора ОАО «ММП».
• Анализ представленных документов показал, что окончательный расчет с работником был произведен только 29 января 2019 года и 06 февраля 2019 года, в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ.
• Анализ представленных документов показал, что денежная компенсация за нарушение срока выплаты, денежная компенсация за нарушение срока окончательного расчета при увольнении начислена Слива Н. И. не была, в нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ.

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, пункта 3.12 Коллективного договора ОАО «ММП» (в части нарушения срока выплаты Слива Н. И. заработной платы за декабрь 2018 года).
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований ст. 140 Трудового кодекса РФ (в части нарушения срока выплаты окончательного расчета при увольнении Слива Н. И.).
• Во исполнение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить Слива Н. И. денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за декабрь 2018 года, денежную компенсацию за нарушение срока расчета при увольнении.